Empresas de tecnologia como Amazon, Google e Apple têm processos de candidatura e seleção rigorosos. É um cenário competitivo e a concorrência é alta para ser pré-selecionado. Notamos uma tendência crescente de pessoas talentosas a serem rejeitadas por empregadores de tecnologia, com base em baixas pontuações em avaliações automatizadas.
Por isso, criamos o Techtest para resolver esse problema.
Fundada no Reino Unido em 2020, a nossa missão é ajudar os candidatos a conseguir o emprego dos seus sonhos, fornecendo aos candidatos os recursos de que precisam para passar nas etapas pré-emprego de contratação. Fornecemos um conjunto atualizado de testes de aptidão para ajudar os candidatos a preparar-se para as candidaturas a empregos.
Estes testes são projetados para a indústria da tecnologia e apresentam aprendizagem adaptativa. Existem milhares de perguntas de avaliação simulada, para garantir que, independentemente dos testes que lhe são apresentados, está preparado para passá-los.
Todos os nossos testes são escritos por psicólogos ocupacionais experientes, que trabalharam para grandes editoras como SHL, TalentQ e Kenexa. Através da consulta com eles, criamos um recurso de aprendizagem diversificado que abrange as principais áreas que os editores de testes normalmente avaliam.
Fazer testes gratuitos é uma ótima introdução, mas aderir ao plano Pro ajudará a ganhar experiência num maior leque de tipos de perguntas.