Dell-vurderinger

Forbered dig til Dell-rekrutteringsprocessen med skræddersyede øvelsesmaterialer.

At få et job hos Dell

Med hovedkvarter i Round Rock, Texas, er Dell en amerikansk multinational computerfirma, der udvikler, sælger, reparerer og yder support til computere og relaterede produkter og tjenester. Firmaet blev grundlagt i 1984 og er vokset til at blive en af verdens førende teknologivirksomheder. Dells mission er 'at være det mest succesrige computerfirma i verden ved at levere den bedste kundeoplevelse på de markeder, vi betjener.'

Dell opererer i 180 lande globalt og beskæftiger over 165.000 mennesker på deres hovedkvarter og rundt om i verden. Da det er et så beundret og respekteret firma i branchen, er stillinger hos Dell meget eftertragtede, og derfor er ansøgningsprocessen ofte meget konkurrencepræget. For at få et job hos Dell skal du gennemgå en flertrins ansøgningsproces, der vurderer din egnethed til stillingen.

Hvert trin i ansøgningsprocessen er dækket i de følgende afsnit.

Dells værdier

Under ansøgningsprocessen vil Dell vurdere, hvor godt du passer til deres kerneværdier. Det er derfor vigtigt at sætte sig ind i disse på forhånd:

  • Kunder
  • At vinde sammen
  • Innovation
  • Resultater
  • Integritet

Typer af roller hos Dell

Du vil finde en række karrieremuligheder hos Dell, uanset om du er en erfaren professionel eller lige er startet på din karriere. Ledige stillinger er opført på Dells karriereside, hvor du kan filtrere stillingerne efter jobkategori, placering, type osv.

Mulighederne hos Dell er brede, og firmaet tilbyder noget for næsten alle typer af færdigheder og kvalifikationer, fra softwareingeniører til produktion.

Dell tilbyder en række muligheder for dem, der lige er begyndt på deres karriere, herunder praktikpladser, udviklingsprogrammer og graduate-programmer. Disse er også tilgængelige i forskellige områder af organisationen for at passe til dine karriereambitioner.

Praktikpladser er normalt forbeholdt dem, der i øjeblikket arbejder på at få en grad. De kan løbe i løbet af sommeren i omkring 8-12 uger eller kunne være længere programmer, der kører i løbet af det akademiske år.

Graduate- og udviklingsprogrammerne er målrettet mod kandidater eller entry-level-kandidater og giver dem mulighed for at udforske en række oplevelser, når de roterer rundt omkring forskellige områder af firmaet. Igen varierer disse i varighed og krav, men du kan finde ud af mere på Dells karrierehjemmeside.

Ansættelsesproces hos Dell

Stillinger hos Dell er konkurrencedygtige, så som du måske forventer, er ansættelsesprocessen grundig og består af flere trin, herunder en online ansøgning, online vurderinger, virtuelt interview og et vurderingscenter.

Dell Online Ansøgning

Når du har fundet den stilling, du gerne vil søge, skal du indsende en online ansøgning. Hvis du ikke allerede har en, skal du oprette en konto på Dells karriereside.

Du skal derefter uploade et CV, efterfulgt af nogle grundlæggende personlige oplysninger. Derefter skal du give nogle oplysninger om din uddannelse og tidligere arbejdserfaring.

Onlineansøgningen vil være dit første indtryk på ansættelsesteamet/rekrutteren, så sørg for, at dit CV er opdateret og tilpasset rollen, og tag dig tid til at besvare spørgsmålene i detaljer.

Dell Egnethedstests

Hvis din ansøgning er succesfuld, kan du blive bedt om at gennemføre en eller flere psykometriske vurderinger, afhængigt af den stilling, du har søgt. Disse vurderinger leveres hovedsageligt af Cut-e(Aon), Hogan og DDI. Nogle af de tests, du kan få, inkluderer en numerisk ræsonnementstest, verbale ræsonnementstest, personlighedsspørgeskema eller endda word/excel-eksamener.

Dell Personlighedsspørgeskema

Et personlighedsspørgeskema bruges til at bestemme dine personlighedstræk og karakteristika, som derefter kan bruges til at forudsige, hvordan du måske vil opføre dig i et arbejdsmiljø og i den stilling, du søger.

Spørgeskemaet vil præsentere dig for en række udsagn som 'Jeg arbejder godt sammen med andre', og du skal markere dem som 'sandt' eller 'falsk', afhængigt af hvordan de afspejler dig.

Der er ingen rigtige eller forkerte svar i et personlighedsspørgeskema, men Dell vil vurdere, hvor godt dine træk passer med deres kultur og værdier, så du skal være strategisk og konsekvent med dine svar.

Dell Numerisk Ræsonnementstest

En numerisk ræsonnementstest måler din evne til at håndtere data præsenteret i form af grafer, tabeller og diagrammer. Spørgsmålene vil stille dig multiple choice-spørgsmål, der kræver, at du analyserer og fortolker data og bruger grundlæggende aritmetiske beregninger for at nå frem til den korrekte konklusion.

Testen involverer ikke kompleks matematik, men den er tidsbegrænset, hvilket tilføjer yderligere pres og udfordring.

Den bedste måde at forberede sig til numeriske ræsonnementstests er at genopfriske din grundlæggende matematik som procenter, forhold og brøker, og øve eksempler på numeriske ræsonnementsspørgsmål under tidsbegrænsede forhold.

Dell Verbal Ræsonnementstest

Verbale ræsonnementstests måler din evne til hurtigt at læse, forstå og analysere information præsenteret i tætte tekstpassager. Du vil blive præsenteret for et udsagn relateret til teksten og skal bestemme, om udsagnet er 'sandt', 'falsk' eller 'kan ikke sige' baseret på passagen.

Denne test vil kræve, at du filtrerer gennem teksten og trækker nøglestykker af information ud for at besvare de multiple choice-spørgsmål. Den bedste måde at øve denne færdighed er ved at tage eksempler på verbale ræsonnementsspørgsmål.

Dell Virtuelle Interview(s)

Hvis du er succesfuld i de online vurderinger, vil du blive inviteret til at deltage i et virtuelt interview via InterviewStream. Dette vil være en mulighed for ansættelsesteamet at lære mere om dig og din baggrund, og også en chance for dig at lære mere om rollen og hvad det er at arbejde hos Dell.

Interviewet vil involvere en række kompetencespørgsmål, hvor Dell vil lede efter eksempler på, hvordan du har demonstreret de nødvendige færdigheder og kompetencer, der kræves for den stilling, du søger. Derfor skal du være forberedt med eksempler til at understøtte dine svar.

Du skal forberede dig ved at se tilbage på din akademiske og professionelle historie og overveje, hvordan disse kunne bruges til at vise din egnethed til stillingen.

Hvordan er det at arbejde hos Dell?

Dell er bredt anerkendt som et godt sted at arbejde og bygge en karriere, og har vundet flere priser, som en af Forbes 2021 Bedste arbejdsgivere for mangfoldighed og en af Verdens mest etiske virksomheder 2021. Firmaet er kendt for deres inkluderende og engagerende kultur, med flere strategiske initiativer til at fremme diversitet og inklusion.

Medarbejdere hos Dell drager fordel af fleksible arbejdsarrangementer, der giver dem mulighed for at vælge mellem fuldtidsfjernarbejde til dage på campus til jobdeling, hvilket muliggør en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv, der passer til den enkelte. Medarbejderne nyder også en række fordele som sundhedspleje, medlemskab af motionscentre og en generøs pensionsplan.

Top Tips Til At Blive Ansat Hos Dell

Research Firmaet

Dell vil vurdere din viden om firmaet og dets plads i den bredere industri. At lave noget research på Dells nøglemilepæle, mål, værdier og projekter vil hjælpe dig med at skille dig ud fra andre kandidater. Det kan også hjælpe dig med at stille indsigtfulde spørgsmål, som viser, at du er engageret i stillingen.

Du kan finde nogle gode oplysninger om firmaet på firmaets 'Om os'-side, karriereside og sociale mediesider.

Øv Dell Tests

Den mest effektive måde at forberede sig til Dells online vurderinger er at tage nogle øvelses numeriske ræsonnementstests, verbale ræsonnementstests og personlighedsspørgeskemaer. Dette vil hjælpe dig med at gøre dig bekendt med formatet og stilen af spørgsmålene i testene, hvilket vil hjælpe med at opbygge din selvtillid inden den rigtige test.

Hvis det er muligt, skal du prøve at tage øvelsestests under tidsbegrænsede forhold i et område fri for distraktioner. Sørg for at gennemgå dine svar, efter du har gennemført en test, da dette vil hjælpe dig med at identificere mulige svage områder, som du skal fokusere på i din forberedelse.

Vær Dig Selv

At være dig selv under dine interviews giver dig mulighed for at vise intervieweren den autentiske dig, og vil sandsynligvis gøre dig mere komfortabel under interviewet. At forsøge at være nogen, du tror, Dell leder efter, vil sandsynligvis virke uægte. Du ønsker at demonstrere din egnethed til stillingen, samtidig med at din unikke personlighed skinner igennem.

Vær Ærlig Og Åben

Det er vigtigt at være ærlig og åben under ansøgningen. Overdriv ikke dine styrker eller skjul dine svagheder. At være ærlig vil bidrage til din troværdighed og vil sandsynligvis gøre dig mere sympatisk og betroet. Det vil også betyde, at hverken du eller firmaet vil blive ubehageligt overrasket, hvis du får jobbet.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Dell tests GRATIS.

Techtest sikrede, at jeg var proaktiv i stedet for reaktiv i min søgen efter at forbedre mine teknologiske evner.

Sam besluttede at bruge Techtest-biblioteket til at hjælpe ham med at bestå en række evnetests hos BBC

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 69 Arbejdsgiverpakker
  • 16 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Dell-vurderinger FAQs

Hvor lang tid tager det at blive ansat hos Dell?

Længden vil variere afhængigt af stilling og region, men du kan forvente, at ansættelsesprocessen tager omkring 4-8 uger.

Betaler Dell godt?

Dell tilbyder attraktive lønninger, med kandidater der starter på omkring 30.000 € om året, og den gennemsnitlige løn er omkring 50.000 € om året.