Hvad er en Cappfinity-vurdering?
Cappfinity er et velkendt navn inden for rekrutteringsløsninger og har hjulpet arbejdsgivere med talentudvælgelse og -udvikling siden 2005. Det opererede oprindeligt som CAPP i Storbritannien, før det rullede det globale brand Cappfinity ud i 2020.
Blandt dets løsninger er en række styrkebaserede vurderinger, der dækker både adfærdsstile og kognitive evner. Disse tests giver en potentiel arbejdsgiver mulighed for at vurdere dine naturlige talenter objektivt og afgøre, om du har de iboende styrker, der kræves for at opfylde de opgaver, der hører til den tilbudte rolle.
Hvis du bliver bedt om at gennemføre en Cappfinity-vurdering, kan den inkludere numerisk, verbal og kritisk ræsonnement. Afhængigt af arbejdsgiveren kan du også få en situationsbaseret styrketest.
Hvilke tech-arbejdsgivere bruger Cappfinity-vurderinger?
Med en stor tilstedeværelse i Storbritannien, USA og Australien arbejder Cappfinity sammen med over 200 arbejdsgivere over hele kloden og nævner teknologi som en af sine nøglepartnerindustrier.
Det er ikke eksplicit klart, hvilke navne i denne sektor det tjener, men bemærkelsesværdige organisationer inkluderer BT og Microsoft. Efter at have positioneret sig som den bedste løsning for fremsynede virksomheder, vil du sandsynligvis støde på en Cappfinity-vurdering på et tidspunkt i din tech-karriere.
Hvordan Cappfinity-tests fungerer
Alle Cappfinity-tests administreres online. Dets kognitive vurderinger er adaptive, hvilket betyder, at sværhedsgraden af hvert nyt spørgsmål bestemmes af, hvor godt du klarede det forrige.
I modsætning til de fleste andre evnetests er der ingen tidsbegrænsning, selvom de i de fleste tilfælde er tidsregistrerede, med hastigheden som en bidragende faktor til din endelige score.
Cappfinity numerisk ræsonnementstest
Cappfinitys version af en numerisk ræsonnementstest består af forskellige spørgsmålstyper, alle designet til at måle din evne til at arbejde med data i en arbejdsbaseret sammenhæng.
Flervalgsspørgsmål beder dig om at fortolke tabeller, diagrammer og grafer for at løse ord-baserede problemer - et typisk spørgsmålsformat, der findes i alle numeriske ræsonnementstests.
Du vil også støde på mere usædvanlige formater, herunder dem, hvor du skal udføre specifikke beregninger og indtaste et enkelt svar, og dem, der beder dig om at bestemme rækkefølgen, såsom at arrangere dele af en ligning i den korrekte sekvens.
Cappfinity verbal ræsonnementstest
Den verbale ræsonnementstest måler din sprogforståelse og generelle forståelse af skrevet engelsk. Det viser en arbejdsgiver, at du er i stand til at kommunikere effektivt på en professionel måde.
Igen er der forskellige spørgsmålstyper her. For basale sprogfærdigheder skal du fremhæve fejl i tekstpassager og udfylde manglende dele af en sætning fra en rullemenu.
For forståelse skal du fortolke udsagn og rangere dem i rækkefølge efter positivitet, og vise din forståelse af tone ved at vælge de mest passende svar på en række kommunikationsscenarier.
Cappfinity kritisk ræsonnementstest
I den kritiske ræsonnementstest skal du behandle og fortolke skrevet information og svare på multiple choice-spørgsmål relateret til det.
Disse spørgsmål kan bede dig om at evaluere styrken af et argument, at angive, om en antagelse eller slutning er blevet lavet, eller at afgøre, om en given konklusion kan eller ikke kan drages ud fra beviserne foran dig.
Styrkerne vurderet her viser din kritiske tænkeevne. De bevise over for en arbejdsgiver, at du er i stand til at nærme dig ny information objektivt og analysere den fra et upartisk perspektiv.
Cappfinity situationsbaseret styrketest
Den situationsbaserede styrketest er en måling af adfærdsstile. Arbejdsgivere bruger dem til at bestemme, hvordan du sandsynligvis vil reagere på situationer, du almindeligvis vil støde på i arbejdslivet, og om du demonstrerer kerneværdier, der holdes af organisationen.
Du vil arbejde gennem forskellige scenarier, rangere foreslåede handlinger i den rækkefølge, du mest sandsynligt vil tage dem.
Cappfinity arbejder sammen med hver arbejdsgiver for at designe situationsbaserede styrketests, der matcher virksomhedens kultur, så naturen af de beskrevne scenarier vil variere. Prøv ikke at overanalysere disse. Arbejdsgiveren leder efter en sand refleksion af din adfærd, så reager instinktivt.
Hvordan man består Cappfinity Publisher Tests
Øv vanskelige spørgsmål
Cappfinity-tests er adaptive, så jo bedre du præsterer, jo sværere bliver de. Dette gør det afgørende at øve masser i forvejen. Ved at mestre de mere komplekse spørgsmålstyper vil du nå et højere præstationsniveau og give dig selv en konkurrencemæssig fordel.
Tag notater
For nogle spørgsmål, især dem i den numeriske ræsonnementstest, vil du jonglere med forskellige informationer. For at forhindre, at disse bliver en rode i dit hoved, skal du tage noter af nøgledetaljer. Dette vil hjælpe dig med at opretholde fokus og forbedre din responshastighed.
Lad dig ikke distrahere af timeren
Hvis arbejdsgiveren anmoder om, at din vurdering skal være tidsregistreret, vil du se en timer øverst på din skærm. Det kan være svært at ignorere, men jo mere du fokuserer på det, jo mere distraheret bliver du, og jo længere tid tager det at besvare hvert spørgsmål.
Vær opmærksom på detaljerne
Spørgsmålene på Cappfinity-tests inkluderer ofte falske spor eller bruger komplekst sprog. Dette er designet til at kaste dig ud af sporet, så sørg for at du læser alt omhyggeligt, afvis alt irrelevant, og fokuser kun på den information, du har brug for.
