Des entreprises technologiques comme Amazon, Google et Apple ont toutes des processus de candidature et de sélection rigoureux. C'est un paysage compétitif et la concurrence est forte pour être présélectionné. Nous avons remarqué une tendance croissante de personnes talentueuses rejetées par les employeurs technologiques, en raison de scores de test faibles dans les évaluations automatisées.
Nous avons donc créé Techtest pour résoudre ce problème.
Fondée au Royaume-Uni en 2020, notre mission est d'aider les candidats à obtenir l'emploi de leurs rêves en fournissant aux postulants les ressources dont ils ont besoin pour réussir les étapes préalables à l'embauche. Nous fournissons une suite de tests d'aptitude à jour pour aider les candidats à se préparer aux candidatures d'emploi.
Ces tests sont conçus pour l'industrie technologique et présentent un apprentissage adaptatif. Il y a des milliers de questions d'évaluation fictives, pour s'assurer que quel que soit le test qui vous est présenté, vous êtes prêt à le réussir.
Tous nos tests sont rédigés par des psychologues du travail agréés et expérimentés, qui ont travaillé pour des éditeurs majeurs comme SHL, TalentQ et Kenexa. Grâce à la consultation avec eux, nous avons créé une ressource d'apprentissage diversifiée couvrant les principaux domaines que les éditeurs de tests évaluent généralement.
Passer des tests gratuits est une excellente introduction, mais rejoindre le plan Pro vous aidera à acquérir de l'expérience avec une plus grande variété de types de questions.