Hva er en IKM-test?
International Knowledge Measurement (IKM) ble opprinnelig grunnlagt i 1979 etter å ha erkjent at det var et reelt behov for ferdighetskontroller i IT-rekruttering
De tilbyr en rekke testprodukter som dekker:
- Yrkesferdigheter
- Evnetester
- Språkferdigheter
- Kodingstester
For IT-profesjonell rekruttering inkluderer tester som brukes programmering, utvikling, administrasjon og katastrofegjenoppretting, blant annet. Det er også tester spesifikt for koding, for bruk av programvare som Microsoft Office-pakken, og for evaluering av kunnskapen om programmeringsspråk som Python, Java og C++.
IKM-tester kan også brukes for følgende rolletyper:
- Regnskap og finans
- Call Center
- Helsevesen
- Industri
- Salg
- Bemanning
IKM-tester brukes regelmessig i rekrutteringsprosessen for en rekke selskaper over hele verden, inkludert:
- Walmart
- Sony
- Merrill Lynch
- Morgan Stanley
- Thomson Reuters
Hvordan fungerer IKM-vurderingen?
IKM-vurderingene er alle basert på beviste testmetodikker, og de kan brukes til forhåndsskjermbilder for ansettelse, etablering av opplærings- og utviklingsbehov, og også for arbeidsstyrkeplanlegging.
IKM-tester er adaptive, noe som betyr at de er designet for å fungere med ditt ferdighetsnivå og kunnskap. Vanskelighetsgraden for hvert spørsmål bestemmes av hvor godt du svarte på det forrige spørsmålet - så hvis du slet eller fikk det galt, ville det neste spørsmålet være enklere.
Hver test består av 30-50 flervalgsspørsmål, og du må svare på dem i den rekkefølgen de blir presentert. I denne testen kan du ikke gå tilbake og endre svaret ditt på et tidligere spørsmål.
Du vil ha opptil en time på å fullføre vurderingen, avhengig av testen du tar. Arbeidsgivere bruker ofte delsett av tester for å lage en skreddersydd vurdering som er spesifikk for rollen de ansetter for.
I motsetning til andre flervalgstester, kan det noen ganger være opptil tre av fem riktige svar på hvert spørsmål - du må kanskje velge alle av dem, eller velge det beste.
Hvor vanskelig er IKM-testen?
Testene i seg selv pleier å være nettbaserte flervalgsvurderinger som er basert på en spesifikk ferdighet eller ekspertiseområde, og hvis du har god arbeidskunnskap om ferdigheten i spørsmålet, bør du kunne svare på alle spørsmålene.
Med dette sagt er vurderingen designet for å evaluere kandidater for deres egnethet og sjanse for suksess i en spesifikk rolle, så testen vil være utfordrende nok til å kunne skille mellom likt kvalifiserte kandidater - noe som betyr at du må være på toppen av spillet ditt når du tar testen.
Ettersom testen er adaptiv, kan du ikke hoppe over et spørsmål, eller gå tilbake i testen. Du kan bare svare på spørsmålet som er foran deg.
Kan du stryke på IKM-vurderingen?
Når du har fullført IKM-vurderingen din, blir det opprettet en automatisert kompetanseprofil. Dette er en poengrapport som skisserer din ytelse i testen, samt sammenligner resultatene dine med andre testdeltakere.
Kompetanseprofilen er et detaljert dokument som inkluderer:
- Samlet poengsum
- Enkel infografikk (svak/dyktig/sterk)
- Percentilrangering sammenlignet med andre testdeltakere
- Faglig analyse som detaljerer ytelsen i ferdighetsområder testet
- Ordhastighet/nøyaktighet
- Anvendelsesevne - hvordan du kan anvende kunnskap i praktiske situasjoner
- Fagdekning - hvor mye du vet om et emne
Disse testene brukes i rekrutteringsprosessen for å filtrere ut kandidater som ikke har det nødvendige ferdighetsnivået, noe som betyr at du kan stryke på IKM-vurderingen hvis du ikke når benchmark-poengsummen.
Hvis du stryker, vil søknaden din ikke bli tatt videre. Imidlertid kan du kanskje søke om rollen på et senere tidspunkt og ta testen på nytt; det er best å diskutere dette med rekrutteringsteamet.
Tips for å bestå en IKM-test
Kjenn testinnholdet
Selv om det er flere deltester som kan bli brukt av rekrutteringsteamet, bør du kunne finne ut hvilke typer ferdigheter som kommer til å bli testet for rollen.
Jobbbeskrivelsen vil liste opp de tekniske ferdighetene som trengs, så dette bør være det første stedet du ser når du begynner å forberede deg. Rekrutteringsteamet kan kanskje gi deg litt mer informasjon om dette også.
Praksistester
Praksistester er en av de viktigste måtene å forberede seg på forhåndstesting for ansettelse.
En praksistest som er relevant for testen du skal ta, vil hjelpe deg med å bli kjent med ikke bare innholdet og typen spørsmål du vil møte i det virkelige, men også hva strukturen på testen vil være.
Når du fullfører en praksis IKM-vurdering, får du prøve ut relevante spørsmål, svare på spørsmålene på riktig måte, og bli vant til oppsettet av vurderingen.
Resultatene fra praksistesten vil også hjelpe deg med å utvikle en revisjonsplan - du vil kunne se hvilke spørsmål du fant mest utfordrende og dekke de områdene.
Gjennomgå nøkkelferdigheter
Fra praksistestene vil du vite hvor du trenger litt mer kunnskap - så du kan bygge en revisjonsplan rundt det. Det er helt normalt å ha noen blinde flekker eller områder av ferdigheter som du finner litt mer utfordrende, og dette er den perfekte muligheten til å friske opp.
Dediker litt studietid hver dag slik at du vet at du er på toppen av spillet ditt når du kommer til toppen av spillet ditt.
Forbered plassen din
IKM-vurderingen er en online test som du vil ta hjemme, så du må sørge for at du er satt opp og klar. Du trenger en pålitelig internettforbindelse fordi hvis du mister forbindelsen eller bruker for lang tid på å svare fordi du har lagget ut, vil vurderingen din bli stoppet. Det er bedre å ta denne vurderingen på en PC eller bærbar PC i stedet for på en mobiltelefon.
Du må sørge for at du er et sted der du ikke vil bli forstyrret, og sørge for at du slår av alle varslingene dine.
Les spørsmålene
Selv om IKM-vurderingen er tidsbestemt, må du sørge for at du tar deg tid til å lese spørsmålene og de mulige svarene grundig.
Noen av spørsmålene kan presentere ganske mye informasjon, og i noen tilfeller må du kanskje velge mellom to eller tre svar som kan være riktige - ta litt tid til å tenke disse gjennom før du velger, slik at du ikke går glipp av det riktige svaret.
Ikke hopp over
I IKM-vurderingen forventes du å svare på spørsmålene som er foran deg. Du kan ikke hoppe over et spørsmål, og du kan ikke gå tilbake og endre svaret ditt. Dette skyldes at vurderingen er adaptiv, så vanskelighetsgraden av spørsmålet vil endre seg avhengig av hvor godt du har svart på det forrige spørsmålet.
Vurderingene overvåkes strengt for nøyaktighet og ærlighet, så hvis du prøver å komme deg ut av skjermen testen er på, trykker på visse taster, eller bruker for lang tid på ett spørsmål, vil vurderingen bli stoppet