Firmy technologiczne takie jak Amazon, Google i Apple mają rygorystyczne procesy aplikacji i selekcji. Jest to konkurencyjny krajobraz i konkurencja o krótką listę jest wysoka. Zauważyliśmy rosnący trend odrzucania utalentowanych osób przez pracodawców technologicznych, na podstawie niskich wyników w automatycznych ocenach.
Dlatego stworzyliśmy Techtest aby rozwiązać ten problem.
Założony w Wielkiej Brytanii w 2020 roku, naszą misją jest pomóc kandydatom zdobyć wymarzoną pracę, dostarczając im zasoby potrzebne do przejścia przez etapy przed zatrudnieniem. Oferujemy aktualną suitę testów predyspozycji, aby pomóc kandydatom przygotować się do składania podań o pracę.
Te testy są zaprojektowane dla branży technologicznej i oferują adaptacyjne uczenie się. Są tysiące pytań z próbnej oceny, aby upewnić się, że niezależnie od tego, jakie testy zostaną Ci przedstawione, jesteś gotowy, aby je zdać.
Wszystkie nasze testy są pisane przez doświadczonych psychologów pracy, którzy pracowali dla głównych wydawców, takich jak SHL, TalentQ i Kenexa. W konsultacji z nimi stworzyliśmy zróżnicowany zasób edukacyjny obejmujący główne obszary, które zwykle oceniają wydawcy testów.
Rozpoczęcie od darmowych testów to świetne wprowadzenie, ale dołączenie do planu Pro pomoże Ci zdobyć doświadczenie z szerszego zakresu typów pytań.