Lumen vurderinger

Forbered dig på Lumen rekrutteringsprocessen med skræddersyede øvelsesmaterialer.

At få et job hos Lumen

Lumen Technologies Inc. eller Lumen, tidligere kendt som CenturyLink, er et førende telekommunikationsfirma i USA, der leverer avancerede kommunikationstjenester til forbrugere og virksomheder. Som en af de største arbejdsgivere i sit felt, tilbyder Lumen fremragende jobmuligheder for personer, der søger en karriere inden for telekommunikationsindustrien.

Når man overvejer at få et job hos Lumen, bør ansøgere undersøge virksomheden og dens kultur grundigt for at sikre, at det er et godt match for dem. De bør også være bekendt med deres kvalifikationer og erfaring for eventuelle potentielle stillinger, de måtte ansøge om. Endelig bør ansøgere finde ud af om eventuelle særlige programmer eller initiativer, der kan hjælpe dem med at sikre sig indgangsniveaujobs eller praktikpladser inden for Lumen.

Ansøgningsprocessen kan være langvarig, men det er værd at bruge den nødvendige tid til at sikre, at alt er gjort ordentligt. Ansøgere skal indsende en online ansøgning samt levere CV'er og yderligere dokumenter, hvis det anmodes om af rekrutterere eller ansættelseschefer.

Lumen værdier

Lumen værdsætter medarbejdere, der arbejder hårdt, er passionerede og er dedikerede til virksomhedens mission. Telekommunikationsgiganten stræber efter at ansætte personer, der kan bringe en positiv holdning og innovative ideer til deres roller. Som en del af sit engagement i at skabe en produktiv arbejdsplads for sine medarbejdere, tilbyder Lumen konkurrencedygtig løn og fordelingspakker, herunder medicinsk dækning, pensionsmuligheder, livsforsikring og fleksible udgiftskonti.

Når det kommer til at levere pålidelig service og sikre, at kunderne får mest muligt ud af deres oplevelse, sætter Lumen sine kunder først og fremmest. Virksomheden er dedikeret til at levere hurtige, pålidelige forbindelser, der understøtter behovene hos bolig-, erhvervs- og virksomhedsbrugere. Desuden prioriterer de kundetilfredshed gennem opmærksomme kundeserviceteams, der stræber efter at opbygge personlige relationer med hver bruger.

Typer af roller hos Lumen

Lumen er en førende leverandør af data, stemme og administrerede tjenester i USA. De tilbyder en række forskellige roller for at imødekomme deres kunders behov. Fra teknisk support til salg tilbyder Lumen en række stillinger, der kan tilpasses individuelle færdigheder og interesser.

For dem, der er interesserede i at blive en del af teamet hos Lumen, er der flere typer roller tilgængelige. Teknisk supportpersonale giver fejlfindingshjælp til kunder over telefonen eller via online chat. Salgsrepræsentanter bruger deres viden om netværksinfrastruktur og tjenester til at lukke aftaler med potentielle kunder. Andre roller inden for virksomheden inkluderer kundeserviceagenter, netværksingeniører, softwareudviklere, systemadministratorer, projektledere og mere.

Hos Lumen, uanset hvilken type rolle du forfølger, spiller hver medarbejder en vigtig rolle i at hjælpe kunderne med at blive forbundet med bedre kommunikationsløsninger, der fører til øget produktivitet og vækstmuligheder.

Ansættelsesproces hos Lumen

Lumen er en af de førende telekommunikationsvirksomheder i USA. Som sådan er dens ansættelsesproces grundig og omfattende. Sådan fungerer det:

  • Online ansøgning
  • Online evnetest(er)
  • Telefoninterview
  • Interview på stedet

Lumen online ansøgning

Lumen har udviklet en online ansøgningsproces for at hjælpe med at strømline sin ansættelsesproces. Med denne online ansøgning kan jobsøgende nemt uploade deres CV'er og andre vigtige dokumenter, der er nødvendige for en vellykket jobsøgning. Desuden kan ansøgere følge fremskridtene med deres jobansøgninger i realtid, hvilket gør det muligt for dem at holde sig opdaterede om eventuelle ændringer eller udviklinger.

Lumen ansættelsesproces online ansøgning inkluderer også adgang til nyttige ressourcer som karriererådgivning fra branchens eksperter, tips om, hvordan man skriver et CV og et følgebrev, der skiller sig ud fra konkurrencen, og endda øve interviews, så du er så forberedt som muligt til dit interview. Desuden, når du har indsendt din ansøgning, kan du drage fordel af eksklusive jobalarmer, så du altid er et skridt foran, når det kommer til kommende jobmuligheder med Lumen.

Lumen evnetest

Lumen ansøgningsproces er en omfattende tilgang til at vurdere en ansøgers egnethed til den stilling, de søger. Det består af flere faktorer, herunder online evnetest(s), for at sikre, at den mest egnede kandidat vælges til jobbet. Online evnetest bruges som en del af denne proces til at bestemme en persons mentale evner og potentiale for succes i visse områder.

De tre hovedvurderinger, der bruges i Lumen, er numeriske, verbale og situationsbestemte domme.

Lumen numerisk ræsonnementstest

Numerisk ræsonnementstest bruges almindeligt af Lumen i rekrutteringsprocessen, da det giver dem mulighed for at vurdere problemløsningsevner og evnen til at fortolke numeriske data for at træffe beslutninger. Hvis du søger en rolle, der kræver disse færdigheder, er det vigtigt at forstå, hvad testen indebærer, og hvordan du bedst kan forberede dig på den.

Testen måler din kapacitet til at analysere numeriske oplysninger hurtigt og præcist, idet den præsenterer problemer, der kræver matematisk beregning eller logisk ræsonnement. Spørgsmål varierer fra grundlæggende aritmetiske funktioner som procenter, brøker og forhold til mere komplekse beregninger, herunder sandsynlighedsteori eller cost/benefit-analyse.

Lumen verbal ræsonnementstest

Verbal ræsonnementstest er designet til at evaluere en persons evne til at tænke kritisk, analysere information og effektivt kommunikere ideer. For dem, der er blevet bedt om at tage denne eksamen som en del af jobansøgningsprocessen, er der nogle enkle trin, du kan tage for at sikre succes.

Verbal ræsonnementsspørgsmål inkluderer at finde ligheder mellem emner, analysere data fra en given passage eller tale, og drage konklusioner fra skriftligt eller visuelt materiale. At vide, hvilke typer spørgsmål du måske støder på forud for tiden, kan hjælpe dig med at forberede dig mere effektivt til eksamen ved at give muligheder for at øve løsning af lignende problemer.

Lumen situationsbestemt domstest

Situationsbestemt domstest (SJT) er en vigtig vurdering, der evaluerer en potentiel medarbejders evne til at håndtere visse situationer og træffe kloge beslutninger. Den vurderer en persons problemløsningsevner, kritiske tænkeevner og beslutningstagning i forskellige scenarier, der afspejler virkelige arbejdsmiljøer.

En SJT giver arbejdsgivere værdifuld indsigt i den måde, ansøgere tænker og handler på, når de står over for udfordrende problemer eller situationer, de sandsynligvis vil stå over for i deres jobrolle. Denne vurdering understreger, hvordan kandidater håndterer udfordringer, samt hvordan de prioriterer opgaver for at fuldføre dem effektivt og effektivt. Desuden hjælper denne test arbejdsgivere med at identificere medarbejdere, der kan tænke ud af boksen, når det kommer til at løse komplekse problemer.

Lumen telefoninterview

Sørg for at tage dig tid før telefoninterviewet til at undersøge Lumen og forberede spørgsmål om dine kvalifikationer. Du bør også øve dig i at svare på almindelige telefoninterviewspørgsmål, såsom hvorfor du er interesseret i at arbejde hos Lumen, og hvordan du ville håndtere specifikke jobrelaterede situationer. Desuden skal du sørge for, at din telefon er sat korrekt op, så der ikke er interferens eller ekko under opkaldet, og at du er i et stille rum, hvor forstyrrelser vil være minimaliseret.

Desuden skal du være opmærksom på non-verbale kommunikationssignaler, der kan opstå under et telefoninterview, såsom at tale for stille eller hurtigt eller ikke lytte omhyggeligt nok.

Lumen interview på stedet

Lumen ansøgningsproces interview på stedet er et kritisk skridt i at opnå den beskæftigelsesposition, du ønsker. At vide, hvad man kan forvente, og have en forståelse for, hvad arbejdsgiverne leder efter under et interview på stedet, kan hjælpe med at sikre succes.

Sørg for, at du har en grundig forståelse for, hvad Lumen gør, og hvilken rolle de søger at udfylde. At kende både virksomhedens baggrund og positionsspecifikationer vil hjælpe dig med at svare på eventuelle spørgsmål, der måtte opstå under interviewet. At have svar forberedt på forhånd vil hjælpe med at gøre indtryk på interviewer.

Hvordan er det at arbejde hos Lumen?

At arbejde hos Lumen giver medarbejderne mulighed for at arbejde med den nyeste teknologi i et innovativt og samarbejdsorienteret miljø.

Medarbejdere hos Lumen opfordres til at udtrykke deres ideer og kreativitet, mens de arbejder på projekter, hvilket giver dem mulighed for at udvikle deres færdigheder. Desuden fremmer Lumen en kultur med gensidig respekt og tillid blandt sine medarbejdere ved at tilbyde fleksible arbejdstider, konkurrencedygtige lønninger og omfattende fordelingspakker til alle medarbejdere.

Hos Lumen har teammedlemmer adgang til brancheførende ressourcer som omfattende uddannelsesprogrammer, professionel udviklingsstøtte, mentorinitiativer og karriereveje, der sikrer, at de har de værktøjer, de har brug for at lykkes.

Top tips til at blive ansat hos Lumen

Den globale teknologivirksomhed Lumen er kendt for sin innovative tilgang til problemløsning og kreative løsninger. Hvis du vil være en del af teamet, er her nogle tips til at blive ansat.

Puds dit CV

Sørg for, at dit CV er opdateret og skræddersyet til den specifikke rolle, du søger. Inkluder oplysninger om din tidligere erfaring, der demonstrerer din evne til at håndtere lignende opgaver og ansvar. Dette vil hjælpe dig med at få foden indenfor hos ansættelseschefer hos Lumen.

Lav din lektier

Start med at undersøge Lumen og dets kultur. Kend, hvad der gør dem unikke og specielle, så du kan afstemme dig selv med deres værdier og mission. Desuden skal du sørge for, at du er på toppen af de seneste nyheder om virksomheden; at gøre dig bekendt med aktuelle tendenser i branchen vil hjælpe med at vise, at du er en informeret kandidat.

Øv evnetest

Den bedste måde at forberede sig til Lumen online test er at sidde prøvepapirer. Dette vil opbygge din fortrolighed med formatet, strukturen og indholdet af testene og forbedre din præstation, når du tager de officielle test(er).

At gennemgå dine prøvetest giver dig mulighed for at identificere dine styrker og svagheder, så du kan prioritere din resterende forberedelsestid i overensstemmelse hermed.

Byg din selvtillid i dag

Prøv en af vores Lumen tests GRATIS.

Jeg ønskede at teste mine evner hurtigt inden en vigtig jobsamtale. Techtest tillod mig at gøre netop det.

Nadia fandt Techtest nyttigt til at vurdere hendes teknologiske evner.

testimonial

Niveau op

Vælg den pakke, der fungerer for dig.

Pro

Betal årligt
Betal månedligt
  • 30 Numeriske resoneringstests
  • 30 verbale ræsonnementstests
  • 30 Diagrammatiske resoneringstests
  • 30 Situationelle dømmetest
  • 67 Arbejdsgiverpakker
  • 16 Forlag pakker
  • Dashboard ydeevne tracking
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips, tricks, guider og ressourcer

  • Adgang til gratis tests
  • Grundlæggende ydelsesovervågning
  • Fulde løsninger og forklaringer
  • Tips og ressourcer

Lumen vurderinger FAQs

Hvad er Lumen vurderingstesten?

Som en del af deres ansættelsesproces administrerer Lumen en vurderingstest for potentielle medarbejdere for at evaluere deres viden og færdigheder. Lumen vurderingstesten dækker en række emner, som består af multiple choice-spørgsmål, der er designet til at måle en kandidats evne til at tænke analytisk, løse problemer hurtigt, og løse problemer uden forsinkelse. Resultaterne fra vurderingstesten kan hjælpe virksomheden med at afgøre, om en kandidat har de nødvendige kvalifikationer for den stilling, de søger.

Hvad er interviewprocessen hos Lumen?

Hos Lumen begynder interviewprocessen typisk med en indledende telefonscreening. Under dette opkald vil en rekrutterer stille dig spørgsmål vedrørende din baggrund, joboplevelse og kvalifikationer for den stilling, du søger. Hvis det er vellykket, går du videre til næste fase, som typisk er et personligt interview eller virtuelt møde med medlemmer af dit potentielle team eller afdeling. Dette giver dem mulighed for at lære dig bedre at kende og stille mere detaljerede spørgsmål om, hvordan du ville håndtere visse scenarier på deres arbejdsplads.

Hvor lang tid tager Lumen ansættelsesprocessen normalt?

Den nøjagtige tidsplan for ansættelsesprocessen hos Lumen afhænger af flere faktorer, herunder den specifikke rolle, der skal udfyldes, antallet af ansøgere og hvornår de indsender deres ansøgninger, og om der er en intern kandidat, der er berettiget til overvejelse. Men i gennemsnit bør de fleste ansøgere være i stand til at gennemføre alle stadier af ansættelsesprocessen inden for to til fire uger.

Bruger Lumen AI (kunstig intelligens) teknologier i sin udvælgelsesproces?

Svaret på dette spørgsmål er ja. Lumen udnytter AI-evner til at automatisere og strømline sin rekrutteringsproces, hvilket gør det muligt for det at identificere talent hurtigt og effektivt. Virksomheden har integreret AI-algoritmer i sit udvælgelsessystem, hvilket gør det muligt at vurdere hundredvis af ansøgninger på én gang, mens det leder efter de bedste kandidater med stor præcision.