Pruebas de Juicio Situacional

Las pruebas de juicio situacional evalúan cómo manejas los escenarios y desafíos que surgen en el lugar de trabajo.

  • ¿Qué son las pruebas de juicio situacional?

    Las pruebas de juicio situacional evalúan tu capacidad para lidiar con una variedad de desafíos comunes en el lugar de trabajo.

    Con cada pregunta que respondes, los empleadores estarán examinando tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo y cuán creativo o analítico es tu pensamiento.

    A lo largo de la prueba, te enfrentarás a diferentes escenarios y se te pedirá que elijas una respuesta de una lista de posibles respuestas. No hay respuestas correctas o incorrectas, pero el empleador que establece la prueba estará buscando que muestres varias competencias clave.

  • ¿Por qué los empleadores utilizan pruebas de juicio situacional?

    Los empleadores en la industria tecnológica buscan encontrar candidatos que mejorarán en gran medida la empresa, el equipo y el rol al que están ingresando.

    Debido a que las preguntas en una prueba de juicio situacional se plantean en el contexto del lugar de trabajo, la prueba puede ser un buen indicador del tipo de empleado que es probable que seas y si encajarías bien en la empresa a la que estás aplicando.

    En un mercado laboral altamente competitivo, una prueba de juicio situacional podría ayudar a un empleador a decidir qué individuo contratar sobre otro.

  • ¿Cuál es el formato de la prueba de juicio situacional?

    Cada prueba contiene una serie de diferentes escenarios de trabajo, con una lista de posibles respuestas correspondientes.

    Tu trabajo es seleccionar la que crees que es más adecuada. Aunque técnicamente no hay respuestas 'incorrectas', debes tener en cuenta el tipo de rol para el que estás aplicando y el tipo de habilidades que se esperaría que muestres. Ponerte en el lugar de los empleadores de esta manera es una buena forma de ayudarte a seleccionar una respuesta.

    Siempre recomendamos practicar las pruebas de juicio situacional antes de la que realmente importa, para que te acostumbres a las preguntas y te sientas seguro al seleccionar tus respuestas.

  • ¿Qué habilidades evalúa la prueba de juicio situacional?

    Las pruebas de juicio situacional realmente examinan una amplia gama de habilidades y competencias, por lo que son tan populares entre los empleadores.

    Las principales habilidades que se evalúan son el estilo de comunicación, la construcción de relaciones, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional.

    La industria tecnológica es altamente competitiva, y ya sea que estés solicitando un trabajo en software o análisis, las habilidades que se evalúan en la prueba de juicio situacional son las que utilizarás todos los días en la oficina.

    La buena noticia es que, si estás solicitando un puesto en el sector tecnológico, es probable que ya poseas muchas de las habilidades necesarias para tener éxito, por lo que solo necesitas concentrarte en la preparación y la práctica para poder mostrarlas en la prueba.

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Pruebas de Juicio Situacional FAQs

¿Cómo se puntúan las pruebas de juicio situacional?

Como mencionamos anteriormente, aunque no hay respuestas 'correctas o incorrectas', se espera que muestres las habilidades clave requeridas en el rol para el que estás aplicando. Tus respuestas se agruparán según cómo hayas respondido, antes de compararse con un resultado de prueba ideal. La comparación ayudará al empleador a decidir si eres la persona adecuada para contratar.

¿Para qué se utilizan las pruebas de juicio situacional?

La prueba normalmente se realiza en conjunto con un proceso de entrevista tradicional, y sirve para dar al empleador una visión completa de todos los solicitantes. La prueba en sí realmente muestra las fortalezas y debilidades que las personas tienen cuando se trata de desafíos comunes de trabajo.

¿Qué implican las pruebas de juicio situacional?

Puedes esperar una serie de diferentes escenarios a los que tendrás que responder a partir de una selección de respuestas de múltiple elección. Las respuestas que elijas ayudarán al empleador que establece la prueba a determinar el tipo de empleado que es probable que seas y si serás un buen ajuste para el rol tecnológico para el que estás aplicando.

¿Qué miden las pruebas de juicio situacional?

Las pruebas miden habilidades tan diversas como el pensamiento creativo y la resolución de problemas analíticos. Las situaciones simuladas ofrecen a los empleadores la oportunidad de examinar tus habilidades en más detalle antes de ofrecerte un trabajo.

¿Dónde puedo practicar pruebas de juicio situacional?

En Techtest hay una gran variedad de pruebas de juicio situacional de práctica para que las pruebes. Además, encontrarás muchos consejos y trucos útiles de los expertos.

¿Qué empleadores utilizan pruebas de juicio situacional?

Los empleadores de tecnología utilizan pruebas de juicio situacional para ayudarles a tomar las mejores decisiones al contratar personas para su empresa. Como las pruebas de juicio situacional se centran en los desafíos del lugar de trabajo, son una herramienta de reclutamiento popular en una amplia variedad de industrias.

Reviews

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    June 14, 2022

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    June 27, 2023

    Good situational judgement scenarios

    Liked that the prompts were detailed but not too long. Disliked that I had no idea where I was in the "timed" portion of the test.