Jak zdobyć pracę w Dell
Z siedzibą w Round Rock, w Teksasie, Dell to amerykańska międzynarodowa firma komputerowa, która rozwija, sprzedaje, naprawia i obsługuje komputery oraz pokrewne produkty i usługi. Firma została założona w 1984 roku i stała się jednym z wiodących na świecie przedsiębiorstw technologicznych. Misją Dell jest 'być najbardziej udaną firmą komputerową na świecie, dostarczając najlepsze doświadczenia klientom na rynkach, które obsługujemy.'
Dell działa w 180 krajach na całym świecie i zatrudnia ponad 165 000 osób w swojej siedzibie i na całym świecie. Będąc tak podziwianą i szanowaną firmą w branży, stanowiska w Dell są bardzo pożądane, a więc proces rekrutacji jest często bardzo konkurencyjny. Aby dostać pracę w Dell, musisz przejść przez wieloetapowy proces rekrutacji, który ocenia Twoją przydatność do stanowiska.
Każdy etap procesu rekrutacji jest omówiony w kolejnych sekcjach.
Wartości Dell
Podczas procesu rekrutacji Dell będzie oceniał Twoje zgodność z ich podstawowymi wartościami. Dlatego istotne jest, aby zapoznać się z nimi wcześniej:
- Klienci
- Wygrywanie razem
- Innowacje
- Wyniki
- Integralność
Rodzaje ról w Dell
Znajdziesz wiele możliwości kariery w Dell, niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, czy dopiero zaczynasz swoją karierę. Dostępne oferty pracy są wymienione na stronie kariery Dell, gdzie można filtrować stanowiska według kategorii pracy, lokalizacji, typu itp.
Możliwości w Dell są szerokie, firma oferuje coś dla prawie wszystkich typów umiejętności i kwalifikacji, od inżynierów oprogramowania do produkcji.
Dell oferuje wiele możliwości dla osób rozpoczynających swoją karierę, w tym staże, programy rozwojowe i programy dla absolwentów. Są one dostępne w różnych obszarach organizacji, aby dostosować się do Twoich ambicji zawodowych.
Staże są zazwyczaj zarezerwowane dla osób, które aktualnie studiują. Mogą one trwać w czasie wakacji przez około 8-12 tygodni lub mogą być dłuższymi programami, które trwają w czasie roku akademickiego.
Programy dla absolwentów i programy rozwojowe są skierowane do absolwentów lub kandydatów na poziomie początkującym, dając im możliwość poznania różnych doświadczeń, gdy rotują w różnych obszarach firmy. Te programy różnią się czasem trwania i wymaganiami, ale można dowiedzieć się więcej na stronie kariery Dell.
Proces rekrutacji w Dell
Stanowiska w Dell są konkurencyjne, więc jak można się spodziewać, proces rekrutacji jest rygorystyczny, składa się z kilku etapów, w tym aplikacji online, ocen online, rozmowy kwalifikacyjnej online i centrum oceny.
Aplikacja online Dell
Po znalezieniu stanowiska, na które chciałbyś się ubiegać, musisz złożyć aplikację online. Jeśli jeszcze go nie masz, musisz założyć konto na stronie kariery Dell.
Następnie musisz przesłać swoje CV, a potem podać podstawowe informacje personalne. Po tym musisz podać informacje o swoim wykształceniu i poprzednim doświadczeniu zawodowym.
Aplikacja online będzie Twoim pierwszym wrażeniem na zespół rekrutacyjny/rekrutera, więc upewnij się, że Twoje CV jest aktualne i dostosowane do roli, i poświęć trochę czasu na szczegółowe odpowiedzi na pytania.
Testy predyspozycji Dell
Jeśli Twoja aplikacja okaże się udana, możesz zostać poproszony o wypełnienie jednego lub więcej testów psychometrycznych, w zależności od stanowiska, na które aplikowałeś. Te oceny są głównie dostarczane przez Cut-e(Aon), Hogan, i DDI. Niektóre z testów, które mogą Cię dotyczyć, to test rozumowania liczbowego, test rozumowania werbalnego, kwestionariusz osobowości, a nawet egzaminy z worda/excela.
Kwestionariusz osobowości Dell
Kwestionariusz osobowości służy do określenia Twoich cech i charakterystyk osobowości, które następnie mogą być wykorzystane do przewidzenia, jak zachowasz się w środowisku pracy i na stanowisku, na które aplikujesz.
Kwestionariusz przedstawi Ci serię stwierdzeń, takich jak 'Dobrze pracuję z innymi', a Ty będziesz musiał oznaczyć je jako 'prawda' lub 'fałsz', w zależności od tego, jak odzwierciedlają one Ciebie.
W kwestionariuszu osobowości nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ale Dell będzie oceniał, jak dobrze Twoje cechy mogą pasować do ich kultury i wartości, więc powinieneś być strategiczny i konsekwentny w swoich odpowiedziach.
Test rozumowania liczbowego Dell
Test rozumowania liczbowego mierzy Twoją zdolność do radzenia sobie z danymi prezentowanymi w formie wykresów, tabel i diagramów. Pytania będą pytały Cię o pytania wielokrotnego wyboru, które wymagają od Ciebie analizy i interpretacji danych oraz użycia podstawowych obliczeń arytmetycznych, aby dojść do poprawnej konkluzji.
Test nie obejmuje skomplikowanych obliczeń matematycznych, jednak jest na czas, co dodaje dodatkowego nacisku i wyzwania.
Najlepszym sposobem na przygotowanie się do testów rozumowania liczbowego jest odświeżenie podstaw matematyki, takich jak procenty, stosunki i ułamki, oraz ćwiczenie próbnych pytań z rozumowania liczbowego pod warunkiem czasowym.
Test rozumowania werbalnego Dell
Testy rozumowania werbalnego mierzą Twoją zdolność do szybkiego czytania, zrozumienia i analizowania informacji prezentowanych w gęstych fragmentach tekstu. Zostaniesz przedstawiony stwierdzeniem dotyczącym tekstu i będziesz musiał określić, czy stwierdzenie jest 'prawdziwe', 'fałszywe' czy 'nie można powiedzieć' na podstawie fragmentu.
Ten test wymaga od Ciebie przefiltrowania tekstu i wydobycia kluczowych informacji, aby odpowiedzieć na pytania wielokrotnego wyboru. Najlepszym sposobem na praktykowanie tej umiejętności jest rozwiązywanie próbnych pytań z rozumowania werbalnego.
Wirtualne rozmowy kwalifikacyjne Dell
Jeśli odniesiesz sukces w ocenach online, zostaniesz zaproszony na wirtualną rozmowę kwalifikacyjną za pośrednictwem InterviewStream. Będzie to okazja dla zespołu rekrutacyjnego, aby dowiedzieć się więcej o Tobie i Twoim tle, a także szansa dla Ciebie, aby dowiedzieć się więcej o roli i tym, jak to jest pracować w Dell.
Rozmowa kwalifikacyjna będzie obejmowała szereg pytań kompetencyjnych, gdzie Dell będzie szukał przykładów, jak wykazałeś niezbędne umiejętności i kompetencje wymagane do stanowiska, na które aplikujesz. Dlatego musisz być przygotowany na przykłady, które poprą Twoje odpowiedzi.
Powinieneś przygotować się, patrząc wstecz na swoją historię akademicką i zawodową i zastanawiając się, jak mogą one być wykorzystane do pokazania Twojej przydatności do stanowiska.
Jak to jest pracować w Dell?
Dell jest powszechnie uznawany za świetne miejsce do pracy i rozwoju kariery, zdobywając wiele nagród, takich jak jedno z Forbes 2021 Best Employers for Diversity i jedno z World's Most Ethical Companies 2021. Firma jest znana ze swojej inkluzjewnej i angażującej kultury, z kilkoma strategicznymi inicjatywami promującymi różnorodność i integrację.
Pracownicy Dell korzystają z elastycznych form pracy, które pozwalają im wybierać od pełnego czasu pracy zdalnej po dni na kampusie do podziału pracy, co pozwala na lepsze zrównoważenie pracy i życia prywatnego, które pasuje do każdego indywidualnego pracownika. Pracownicy cieszą się również szeregiem korzyści, takich jak opieka zdrowotna, członkostwo w siłowni i hojny plan emerytalny.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w Dell
Badanie firmy
Dell będzie oceniał Twoją wiedzę o firmie i jej miejscu w szerszej branży. Przeprowadzenie badań na temat kluczowych osiągnięć, celów, wartości i projektów Dell pomoże Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Może to również pomóc Ci zadać wnikliwe pytania, które pokazują, że jesteś zaangażowany i zainteresowany stanowiskiem.
Możesz znaleźć wiele cennych informacji na stronie 'O nas' firmy, stronie kariery i stronach na portalach społecznościowych.
Praktyka testów Dell
Najskuteczniejszym sposobem przygotowania się do testów online Dell jest wykonanie kilku testów praktycznych z rozumowania liczbowego, testów z rozumowania werbalnego i kwestionariuszy osobowości. To pomoże Ci zapoznać się z formatem i stylem pytań w testach, co pomoże zbudować Twoją pewność siebie przed prawdziwym testem.
Jeśli to możliwe, spróbuj wykonać testy praktyczne w warunkach czasowych, w miejscu wolnym od rozproszeń. Upewnij się, że sprawdzasz swoje odpowiedzi po zakończeniu testu, ponieważ pomoże Ci to zidentyfikować możliwe obszary słabości, na które musisz skupić się w swoim przygotowaniu.
Bądź sobą
Bycie sobą podczas rozmów kwalifikacyjnych pozwala pokazać rozmówcy autentyczną Ciebie i prawdopodobnie sprawi, że będziesz się czuł bardziej komfortowo podczas rozmowy. Próba bycia kimś, kim myślisz, że Dell szuka, prawdopodobnie okaże się nieszczera. Chcesz wykazać swoją przydatność do stanowiska, jednocześnie pozwalając swojej unikalnej osobowości zaistnieć.
Bądź uczciwy i otwarty
Ważne jest, aby być uczciwym i otwartym podczas aplikacji. Nie przesadzaj z mocnymi stronami ani nie ukrywaj słabości. Bycie uczciwym dodaje do Twojej wiarygodności i prawdopodobnie sprawia, że jesteś bardziej sympatyczny i zaufany. Oznacza to również, że ani Ty, ani firma nie będą nieprzyjemnie zaskoczeni, jeśli dostaniesz pracę.
