Conseguindo um Emprego na Wipro
A Wipro é uma consultora de TI líder mundial e prestadora de serviços de negócios cuja sede está localizada na Índia. O seu foco é baseado em tecnologias emergentes e em tendência, tornando a empresa extremamente inovadora.
A Wipro foca-se em muitas áreas de tecnologia, incluindo computação cognitiva, hiper-automatização, robótica, serviços em nuvem e análise de dados, para citar alguns.
Com mais de 21.000 funcionários e 6 escritórios que abrangem 6 continentes, existem muitas oportunidades na empresa de tecnologia. Se você está procurando se juntar a uma empresa inovadora e com visão de futuro, deve considerar candidatar-se a um cargo na Wipro.
Valores da Wipro
Os valores da Wipro são referidos como o “Espírito da Wipro”, que são definidos como:
- Paixão pelo sucesso dos clientes
- Respeito por cada pessoa
- Ser global e responsável
- Ter integridade em tudo o que você faz
Tipos de Funções na Wipro
A Wipro oferece uma variedade de funções e programas, não importa em que estágio você esteja na sua carreira.
- Funções de programação
- Funções de engenharia
- Consultoria
- Funções de TI/Tecnologia
- Funções de finanças
Processo de Contratação na Wipro
A Wipro oferece uma série de programas de contratação para atender a uma variedade de tipos de carreira, desde programas de graduação até profissionais seniores.
Geralmente, o processo de candidatura para a maioria dos cargos consiste no seguinte:
- Candidatura Online
- Avaliações Online
- Entrevista(s)
Candidatura Online na Wipro
O primeiro passo para se juntar à Wipro é encontrar um trabalho específico que corresponda ao seu perfil e aos requisitos mínimos necessários para se candidatar. Durante a candidatura, é importante responder honestamente a todas as perguntas e garantir que a sua submissão esteja livre de erros.
Testes de Aptidão da Wipro
Para ser considerado para uma posição na Wipro, os candidatos devem completar uma série de avaliações online para que os recrutadores possam testar os pontos fortes e fracos dos candidatos numa variedade de habilidades.
As avaliações online consistem nos seguintes testes:
- Habilidade Quantitativa
- Habilidade Lógica
- Habilidade Verbal
- Teste de Comunicação Escrita
- Teste de Programação Online
Habilidade Quantitativa da Wipro
A avaliação de habilidade quantitativa testa as habilidades matemáticas do candidato. Os candidatos precisarão estar preparados para responder a uma série de questões de matemática sobre temas como tempo, velocidade, distância, probabilidade, razões e percentagens.
Os candidatos devem praticar testes de raciocínio numérico para se prepararem para uma avaliação de habilidade quantitativa.
Teste de Habilidade Lógica da Wipro
A avaliação de habilidade lógica é um teste usado para avaliar as habilidades de pensamento lógico do candidato.
O teste de múltipla escolha exige que os candidatos pensem logicamente e trabalhem sob pressão de tempo para decidir a resposta e solução corretas para uma série de problemas.
Normalmente, os candidatos serão apresentados a uma variedade de formas ou sequências e serão solicitados a encontrar a regra ou padrão que as conecta. Estas questões podem ser dedutivas, indutivas ou abstratas.
Os testes são bastante desafiadores, por isso é importante praticar bastante antes. A sua pontuação determinará se você será considerado para a seleção ou não.
Teste de Habilidade Verbal da Wipro
A avaliação de habilidade verbal testa a capacidade do candidato de ler e entender as informações chave de passagens de texto densas.
O teste requer que os candidatos respondam a perguntas baseadas no texto e decidam se a afirmação é verdadeira, falsa ou se não podem dizer. O teste é cronometrado, por isso os candidatos precisarão trabalhar rapidamente e ser capazes de lidar bem sob pressão.
Teste de Comunicação Escrita da Wipro
O teste de comunicação escrita é um teste de redação em estilo de ensaio. Normalmente, será pedido aos candidatos que escrevam um ensaio de 200-400 palavras sobre um tópico atribuído.
Para se sair bem no teste, você deve garantir o seguinte:
- Uma boa estrutura de ensaio
- Inglês correto (erros de gramática, pontuação e ortografia)
- Bom vocabulário
- Incluir pontos chave
Teste de Programação Online da Wipro
Dependendo do cargo para o qual você se candidatou, você pode precisar fazer um teste de programação online. Os testes de programação são projetados para avaliar o seu conhecimento fundamental em linguagens como Java, C, C++ ou Python.
Normalmente, serão feitas 2-3 perguntas de codificação que podem ser baseadas em tomada de decisão, looping, funções, arrays e strings.
Se o seu cargo não tiver requisitos de programação, é improvável que você precise fazer este teste.
Entrevistas na Wipro
As rodadas de entrevistas consistem em duas entrevistas principais: uma entrevista de RH e uma entrevista técnica.
Entrevista de RH da Wipro
As entrevistas de RH são usadas para dar aos recrutadores uma visão da sua personalidade, pontos fortes e fracos e do seu histórico de trabalho.
Eles também podem fazer perguntas sobre o seu conhecimento da história da Wipro, como a sua visual, estrutura organizacional e valores culturais. É por isso que é crucial preparar-se para as entrevistas antecipadamente.
As perguntas típicas da entrevista de RH podem incluir:
- Fale-me sobre si mesmo?
- Por que você quer trabalhar na Wipro?
- Quais são as suas motivações?
- Conte-me sobre uma vez em que você demonstrou uma certa habilidade ou qualidade?
- Por que você está procurando mudar de emprego?
É importante usar o método STAR para estruturar as suas respostas (situação, tarefa, ação, resposta). Isso pode ajudar a melhorar a qualidade da sua resposta ao responder a cada pergunta.
Entrevista Técnica da Wipro
Uma entrevista técnica presencial é a fase final das rodadas de entrevistas. Esta será uma avaliação importante para testar as suas habilidades técnicas e conhecimentos baseados na posição para a qual se candidatou.
Você pode ser solicitado a realizar algumas tarefas de resolução de problemas e testes de habilidades de raciocínio numérico.
Para funções que exigem conhecimento de programação, você precisará estar familiarizado com pelo menos uma linguagem como C++ ou Java. Você pode ser solicitado a escrever algum código também.
Como é Trabalhar na Wipro?
O ambiente de trabalho na Wipro é descrito como “iluminador, capacitador e emocionante” com muitas oportunidades para crescer. Se você está procurando um lugar para desenvolver todo o seu potencial, deve considerar se candidatar a um cargo na Wipro.
Dicas Principais para Ser Contratado na Wipro
1. Pesquise a Wipro & o processo de recrutamento minuciosamente
Realizar uma boa pesquisa de fundo sobre a Wipro é uma parte essencial da preparação e pode colocá-lo à frente de outros candidatos ao saber informações importantes sobre o que a Wipro faz e a sua visão, bem como o que você pode fazer para ajudar a apoiar essa visão.
Entender o processo de recrutamento é igualmente importante, para que você possa se preparar para cada rodada do processo de contratação.
2. Conheça os valores fundamentais
O espírito da Wipro é um aspecto importante da cultura da empresa na Wipro. Conhecer e entender quais são estes durante o processo de candidatura e recrutamento pode colocá-lo em vantagem quando perguntado sobre a sua ética de trabalho e traços de personalidade.
Você deve tentar relacionar as suas respostas a estes traços:
- Paixão
- Respeito
- Responsabilidade
- Integridade
3. Pratique muitos testes
Um dos aspectos mais assustadores do processo de recrutamento da Wipro são as avaliações online usadas para ajudar os recrutadores da Wipro a selecionar candidatos.
Normalmente é necessário uma pontuação de 50% ou mais para ser selecionado. Praticar uma variedade de testes de aptidão pode ajudar a melhorar a sua pontuação e aumentar as suas chances de ser selecionado.
4. Está tudo bem em adivinhar
Durante as avaliações online, você pode nem sempre saber a resposta certa, mas é importante não pular nenhuma pergunta. As avaliações são normalmente de múltipla escolha, então você geralmente tem 1 em 4 chances de acertar a resposta.
Se você se encontrar gastando muito tempo numa pergunta, está tudo bem em apenas adivinhar.
