Einen Job bei ExxonMobil bekommen
ExxonMobil ist ein amerikanischer multinationaler Öl- und Gaskonzern mit Hauptsitz in Irving, Texas. Er wurde am 30. November 1999 durch die Fusion von Exxon und Mobil gegründet.
Mit über 60.000 Mitarbeitern ist ExxonMobil eines der größten Unternehmen der Welt. Im Jahr 2022 wurde es von Fortune Global 500 als das zwölftgrößte börsennotierte Unternehmen der Welt eingestuft.
Wenn Sie einen Job bei ExxonMobil suchen, sollten Sie Folgendes wissen.
ExxonMobil Werte
ExxonMobil entwickelt neue Wege zur Gewinnung von Öl und Gas, um erschwingliche, zuverlässige Energie für Verbraucher und Unternehmen auf der ganzen Welt bereitzustellen.
Das Unternehmen zielt darauf ab, seine Umweltauswirkungen zu minimieren, indem es in erneuerbare Energiequellen investiert.
Arten von Rollen bei ExxonMobil
ExxonMobil bietet eine Vielzahl von Positionen in vielen verschiedenen Bereichen an:
- Finanzen
- IT
- Betrieb
- Projektmanagement
- Technischer Support
- Personalwesen
- Ingenieurwesen
- Handel und Geschäft
- Forschung und Technologie
- Recht
- Geowissenschaften
- Sicherheit, Sicherung, Gesundheit und Umwelt
Einstellungsprozess bei ExxonMobil
Der Arbeitsmarkt ist härter umkämpft denn je, und ExxonMobil ist einer der begehrtesten Arbeitgeber. Wenn Sie also für ExxonMobil arbeiten möchten, müssen Sie sich gründlich auf ihren Einstellungsprozess vorbereiten.
Der Prozess beginnt in der Regel mit der Suche nach offenen Stellen auf der Unternehmenswebsite. Sobald Sie eine interessante Position gefunden haben, können Sie die Online-Bewerbung starten. Der nächste Schritt sind in der Regel ein oder mehrere Eignungstests, gefolgt von Vorstellungsgesprächen.
ExxonMobil Online-Bewerbung
Dieser Schritt ist einfach: Erstellen Sie einfach ein Konto und füllen Sie das Formular aus.
Sie müssen einige persönliche Informationen sowie Ihren Bildungshintergrund und Ihre Arbeitserfahrung angeben.
Fassen Sie sich kurz, aber heben Sie Ihre bemerkenswertesten Leistungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position, für die Sie sich bewerben, relevant sind.
Sobald Sie das Formular eingereicht haben, können Sie den Status Ihrer Bewerbung online verfolgen.
ExxonMobil Eignungstests
Wenn Ihre Online-Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie aufgefordert, Online-Eignungstests durchzuführen. Diese variieren je nach der Rolle, für die Sie sich bewerben.
ExxonMobil Englischsprachtest
Da ExxonMobil ein globaler Konzern ist, ist die Fähigkeit, sich effektiv auf Englisch zu verständigen, unerlässlich.
Der Englischsprachtest umfasst verschiedene Aspekte, einschließlich Grammatik, Wortschatz und Leseverständnis.
ExxonMobil Verbal Reasoning Test
Ein verbal reasoning test misst Ihre Fähigkeit, schriftliche Informationen zu verstehen und logisch damit zu arbeiten. In den meisten Fällen erhalten Sie einen kurzen Text zum Lesen und werden dann zu dem Gelesenen befragt.
Die Fragen erfordern von Ihnen, dass Sie Ihre kritisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten einsetzen, um die richtige Antwort zu finden.
Verbal reasoning tests werden oft als Teil des Auswahlverfahrens für Jobs verwendet, die starke Kommunikationsfähigkeiten erfordern.
ExxonMobil Logischer Denktest
Ein logischer Denktest besteht aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen oder Problemen, die innerhalb einer bestimmten Zeit gelöst werden müssen.
Die Fragen sind darauf ausgelegt, die Fähigkeit zu beurteilen, logisch und kritisch zu denken und Muster und Beziehungen zu erkennen.
Der Test wird oft verwendet, um Kandidaten für Positionen wie Anwälte, Ingenieure und andere professionelle Rollen zu screenen.
ExxonMobil Diagrammatischer Denktest
Diagrammatische Denktests sind darauf ausgelegt, Ihre Fähigkeit zu beurteilen, logisch zu denken und Probleme zu lösen.
Sie bestehen in der Regel aus einer Reihe von Diagrammen mit fehlenden Elementen. Ziel ist es, das korrekte Element aus einer Reihe von Optionen zu identifizieren, um das Diagramm zu vervollständigen.
ExxonMobil Numerischer Denktest
Ein numerischer Denktest misst Ihre Fähigkeit, Zahlen zu verstehen und damit zu arbeiten.
Die Fragen im Test können sich auf alles von einfacher Arithmetik bis hin zu komplizierteren Problemen mit der Dateninterpretation beziehen.
Sie haben eine begrenzte Zeit, um die richtige Antwort aus den Multiple-Choice-Optionen auszuwählen.
ExxonMobil Mechanischer Denktest
Ein mechanischer Denktest bewertet Ihre Fähigkeit, grundlegende mechanische Prinzipien zu verstehen und anzuwenden.
Die Fragen im Test sind darauf ausgelegt, Ihr Wissen darüber zu beurteilen, wie Maschinen funktionieren und wie sie in verschiedenen Situationen eingesetzt werden.
ExxonMobil Persönlichkeitstest
Ein Persönlichkeitstest ist eine psychologische Bewertung, die bestimmte Aspekte Ihres Charakters misst. Er beurteilt Dinge wie Vorlieben, Werte, Motivation und emotionale Stabilität.
Persönlichkeitstests werden oft im Einstellungsprozess verwendet, um Personen zu identifizieren, die mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
ExxonMobil Vorstellungsgespräche
Je nach dem Job, für den Sie sich bewerben, werden Sie möglicherweise gebeten, an einigen der folgenden Vorstellungsgespräche teilzunehmen.
ExxonMobil Vorgespräche
Das Vorgespräch wird in der Regel telefonisch von einem Personalvertreter durchgeführt.
Sie werden Fragen zu Ihrer Arbeitserfahrung und zu Ihrem Interesse an der Arbeit für ExxonMobil stellen. Sie werden auch gebeten, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu beschreiben.
In einigen Fällen werden die Kandidaten auch zu einem Nachfolgegespräch via Skype eingeladen.
ExxonMobil Forschungsgespräch
Die Kandidaten werden gebeten, ihre Forschungsarbeiten oder Dissertationen vor einem Gremium von Forschern zu präsentieren.
Sie müssen in der Lage sein, ihr Forschungsthema klar und prägnant zu erklären und Fragen der Panelisten zu beantworten.
ExxonMobil Zusammenarbeits- und Führungsgespräch
Das Zusammenarbeits- und Führungsgespräch ist darauf ausgelegt, die Fähigkeit eines Kandidaten zu beurteilen, mit anderen zusammenzuarbeiten und ein Team zu führen. Dies geschieht durch eine Reihe von Aktivitäten und Fragen, die die Problemlösungs-, Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten eines Kandidaten testen.
ExxonMobil Campus-Interview
Campus-Interviews werden von einem Team von ExxonMobil-Recruitern auf Hochschulcampus durchgeführt. Sie interviewen in der Regel Hochschulabsolventen für Vollzeitstellen und Zweit- und Drittsemesterstudenten für Praktika.
ExxonMobil Technisches Interview
Während des technischen Interviews werden Sie zu Ihren technischen Fähigkeiten und Kenntnissen sowie zu Ihrer Fähigkeit, kritisch zu denken und kreative Lösungen zu finden, befragt.
Der Interviewer wird auch Fragen auf der Grundlage von Arbeitsplatzszenarien oder spezifischen Herausforderungen stellen, denen Sie in der Rolle bei ExxonMobil begegnen könnten.
Wie ist es, bei ExxonMobil zu arbeiten?
ExxonMobil ist ein großartiger Ort zum Arbeiten, wenn Sie an der Energieindustrie interessiert sind. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Positionen, von Einstiegs- bis zu Führungspositionen, so dass für jeden etwas dabei ist.
Die Arbeitsumgebung ist sehr professionell und teamorientiert. Den Mitarbeitern werden Möglichkeiten geboten, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzutreiben.
Top-Tipps für die Einstellung bei ExxonMobil
1. Machen Sie Ihre Recherchen
Bevor Sie sich bei ExxonMobil bewerben, sollten Sie sicherstellen, dass Sie verstehen, was sie tun und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten. Je mehr Sie über das Unternehmen wissen, desto besser sind Ihre Chancen, sie in einem Vorstellungsgespräch zu beeindrucken.
2. Heben Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervor
Ob es sich nun um Erfahrungen in der Öl- und Gasindustrie handelt oder um starke analytische Fähigkeiten, betonen Sie, was Sie für ExxonMobil qualifiziert macht.
3. Seien Sie leidenschaftlich
Leidenschaft für das, was Sie tun, kommt bei den Einstellungsmanagern von ExxonMobil gut an. Sie möchten sehen, dass Sie sich darauf freuen, in der Öl- und Gasindustrie zu arbeiten und dass Sie den Ehrgeiz haben, erfolgreich zu sein.
4. Netzwerken
Besuchen Sie Branchenveranstaltungen und lernen Sie Menschen kennen, die bei ExxonMobil arbeiten. Machen Sie Ihren Namen bekannt und knüpfen Sie Kontakte.
