Consiguiendo un trabajo en Atkins
Atkins es una compañía británica de ingeniería y diseño que también ofrece servicios de planificación, arquitectura, gestión de proyectos y consultoría. Establecida en 1938 por Sir William Atkins, la firma ha sido una subsidiaria de SNC-Lavalin desde 2017 y tiene su sede en Londres. Tiene una red de más de 50,000 profesionales trabajando en 50 países, por lo que ofrece oportunidades globales a los buscadores de empleo y empleados.
Valores de Atkins
Atkins se enorgullece de entregar excelencia a los clientes, construir asociaciones a largo plazo y de confianza, y combinar la escala global con la experiencia local. La firma está dedicada a la igualdad, la diversidad y la inclusión - se clasificó en The Times Top 50 Employers for Women en el Reino Unido en 2021.
Comprometida con la sostenibilidad, Atkins busca activamente reducir el impacto que tiene en el medio ambiente, la sociedad y las economías a través de energía asequible y limpia, ciudades y comunidades sostenibles, y líneas de trabajo de acción climática.
También tiene una Iniciativa de Ingeniería Net Zero, para trabajar significativamente hacia la descarbonización en todas las fases de construcción.
Los cuatro valores fundamentales de SNC-Lavalin son Seguridad, Integridad, Innovación y Colaboración - Atkins también comparte estos principios.
Tipos de Roles en Atkins
Atkins ofrece una variedad de carreras diversas en las siguientes áreas:
- Ingeniería - Ingeniería Civil, Eléctrica y Estructural
- Topografía y Gestión de Construcción - Topografía de Edificios y Terrenos, Topografía de Cantidad y Gestión de Construcción
- Consultoría - Consultoría de Gestión y roles de Consultoría
- Arquitectura y Diseño - Arquitectura, Diseño de Edificios y Diseño Gráfico
- Proyectos y Gestión de Costos - Controles de Proyecto, Gestión de Proyectos y Finanzas
- Tecnología - Tecnología de la Información, Ciberseguridad y roles de GIS y Geoespacial
- Gestión y Administración - Director y Ejecutivo, Gestión y Soporte y posiciones de Recursos Humanos
- Otros - Técnico, Ciencia y roles de Transporte
Para carreras tempranas, la firma ofrece experiencia laboral, colocaciones de pregrado, aprendizajes, y dirige un Programa de Desarrollo de Graduados.
Las vacantes actuales, tanto para profesionales de carrera temprana como experimentados, se pueden explorar a través de la página de Carreras de Atkins de SNC-Lavalin Atkins Careers page.
Si no puedes encontrar una vacante que te interese en este momento, regístrate en la Comunidad de Talentos de Atkins para mantenerte conectado y conocer nuevas oportunidades.
Proceso de Contratación en Atkins
El proceso de contratación de Atkins es competitivo y multi-etapa, que implica una solicitud online inicial, pruebas online y una entrevista. Familiarizarse con el formato y las demandas del proceso de reclutamiento te ayudará a prepararte adecuadamente, aumentando tus posibilidades de éxito.
Solicitud Online de Atkins
La primera etapa del proceso es registrar una solicitud online para el rol que hayas elegido. Atkins no acepta CVs, así que todos los detalles deben ser transmitidos a través del formulario de solicitud.
Deberás proporcionar información sobre tu formación académica y, dependiendo de la etapa de tu carrera, también tu experiencia laboral.
El formulario también incluye preguntas de respuesta larga, que son una oportunidad para comunicar más sobre ti, tus fortalezas y por qué serías adecuado para una carrera en Atkins.
Prueba de Juicio Situacional de Atkins
Durante el proceso de reclutamiento de Atkins, deberás completar una prueba de juicio situacional. Esta será una evaluación de opción múltiple que presenta una serie de escenarios hipotéticos de trabajo. Deberás leer los detalles de cada situación cuidadosamente y seleccionar la opción que más se parezca al curso de acción que tomarías.
A través de la prueba de juicio situacional, los reclutadores de Atkins pueden obtener una visión de si serías un buen ajuste para las formas de trabajo, la cultura y los valores de la compañía.
La prueba será cronometrada, así que deberás trabajar a través de las preguntas a un ritmo constante, mientras respondes de manera reflexiva para reflejar tu estilo de trabajo y tu juicio.
Entrevista de Negocios Virtual de Atkins
Si impresionas con tu formulario de solicitud, y obtienes una buena puntuación en la prueba de juicio situacional, serás invitado a asistir a una entrevista virtual. Esta entrevista es una oportunidad para que conozcas al equipo de reclutamiento, y muestres tu personalidad, habilidades y aptitud para el rol o programa que hayas elegido.
Durante tu entrevista, es importante respaldar tus respuestas con evidencia - el uso del método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) es una forma útil de asegurar que tus respuestas tengan estructura y claridad.
Recuerda que una entrevista es un proceso bidireccional. Prepara algunas preguntas perspicaces para hacer, ya que esta es una excelente manera de mostrar tu conocimiento existente, curiosidad y compromiso con el trabajo para Atkins.
¿Cómo es trabajar en Atkins?
En Atkins, trabajarás en proyectos que tienen un impacto real y positivo en las personas, la sociedad y el medio ambiente. Una amplia gama de proyectos significa que hay una oportunidad de responsabilidad y experiencia en diferentes áreas.
Tendrás flexibilidad en tu carrera, por lo que puedes desarrollar tu carrera de acuerdo a tus intereses. También disfrutarás de una cultura de cuidado, en lugar de jerarquía, que proporciona la responsabilidad y el apoyo necesarios para que tu carrera prospere.
Consejos Principales para ser Contratado en Atkins
El proceso de reclutamiento de Atkins puede parecer desalentador, pero estos consejos principales pueden ayudarte a navegar por las etapas y mejorar tus posibilidades de asegurar un rol.
Completa tu Solicitud de Forma Reflexiva
Comienza tu solicitud con tiempo antes de la fecha límite, para que no tengas que apresurarte. Tómate tu tiempo para considerar tus respuestas en el formulario de solicitud, ya que formarán la primera impresión de ti, tus habilidades y tu idoneidad para el rol que hayas elegido. Al responder a las preguntas, resalta tus fortalezas y respáldalas con evidencia, tal como lo harías durante una entrevista.
Puedes comenzar el formulario de solicitud y guardarlo, para volver más tarde. Esto se recomienda para asegurar que tu formulario de solicitud refleje tu mejor trabajo.
Práctica Pruebas de Juicio Situacional de Atkins
La forma más efectiva de prepararte para la prueba de juicio situacional es hacer pruebas de práctica. Cuanto más familiar te vuelvas con el formato, estilo y contenido de la prueba, más cómodo te sentirás al realizar la evaluación de Atkins, y mayor será tu posibilidad de obtener una puntuación alta.
Cronométrate durante tus pruebas de práctica, para que puedas seguir y perfeccionar tu ritmo y asegurarte de que puedes completar todas las preguntas en la prueba oficial.
Revisa tus Respuestas
Antes de enviar tu solicitud inicial, revisa cuidadosamente tus respuestas. Asegúrate de que están transmitiendo tus talentos y experiencia relevante de una manera fuerte y persuasiva, que también dé una idea de tu carácter y personalidad. La atención al detalle es importante, así que revisa tu solicitud en busca de cualquier error gramatical o de ortografía.
Este consejo también es aplicable a la prueba de juicio situacional. Si tienes tiempo, repasa y verifica las respuestas que has seleccionado para asegurarte de que son honestas y se alinean con la cultura y los valores de Atkins.
Haz tu Investigación
Antes de tu entrevista, dedica tiempo a investigar sobre Atkins, el departamento al que estás aplicando y las responsabilidades de tu rol. Asegúrate de estar al tanto de cualquier desarrollo reciente o significativo dentro de tu sector que pueda influir en el entorno operativo.
Busca obtener un conocimiento de los proyectos pasados de Atkins y los planes futuros dentro de tu área de trabajo elegida. Un candidato fuerte mostrará su pasión y dedicación para asegurar un rol a través de su conocimiento, perspicacia y curiosidad.
