Å få en jobb hos Airbnb
Airbnb lar folk leie ut ekstra rom, leiligheter eller hus for å tjene ekstra penger. Selskapet startet i 2008, og har raskt blitt en av de mest populære online tjenestene i verden.
Med over 2 millioner aktive oppføringer, tilbyr Airbnb en unik måte for reisende å finne overnatting når de besøker nye byer og land.
Hvis du har erfaring innen kundeservice, gjestfrihet eller markedsføring, kan Airbnb representere en flott mulighet for deg.
Airbnb-verdier
Airbnb er basert på ideen om fellesskap og forbindelse, som er to av deres kjerne verdier.
Airbnb tror på kraften i forbindelse og tror at ved å koble mennesker fra hele verden, kan vi skape en mer åpen og tolerant verden.
Typer roller hos Airbnb
Jobbene hos Airbnb varierer når det gjelder tilgjengelighet. Noen stillinger er svært konkurransedyktige og krever spesifikke kvalifikasjoner, mens andre er åpne for alle som er interessert i å jobbe for selskapet.
Fra kundeservice, gjestfrihet eller markedsføring til forretningsutvikling og programmering, er det en rekke roller hos Airbnb som passer din karrierevalg.
Ansettelsesprosessen hos Airbnb
Ansettelsesprosessen hos Airbnb er grundig og selektiv. For å kvalifisere, må du ha en ren strafferegister og bestå en bakgrunnssjekk. Selskapet krever også at arbeidstakere har enten en høyskolegrad eller noe erfaring innen gjestfrihetsindustrien.
Akkurat som å jobbe hos Airbnb, er ansettelsesprosessen ment å være både grundig og morsom. Avhengig av stillingen, kan du bli bedt om å ta en test, lage en video, eller delta på en rekrutteringsbegivenhet.
Hele prosessen tar omtrent en uke.
Søknadsprosessen varierer, men består vanligvis av:
- Online søknad
- Telefonintervju
- Online test eller programmeringsutfordring
- Intervjuer på stedet
Airbnb online søknad
For å bli vurdert for en stilling hos Airbnb, må du sende inn en online søknad. Hvis dine kvalifikasjoner samsvarer med rollene og kravene, vil de kontakte deg for et intervju.
Det er viktig å vite at Airbnb prioriterer at kandidater møter flere individer i teamet. Det er viktig å få muligheten til å stille de nødvendige spørsmålene for å sikre at stillingen er riktig for deg.
Airbnb telefonintervju
Når du har et telefonintervju, bør du forvente å bli intervjuet av ansettelseslederen eller en rekrutterer. På grunn av dette er det viktig å ha en sterk telefon tilstedeværelse. Sørg for at du er på et rolig sted hvor du ikke vil bli forstyrret og at du kan høre intervjueren tydelig.
Airbnb-intervjueren vil sannsynligvis spørre om din erfaring og kvalifikasjoner for jobben. De kan også stille noen spørsmål om din tilgjengelighet og om du er i stand til å reise for et personlig intervju. Det er viktig å være forberedt på disse spørsmålene og ha solide svar klare.
Hvis intervjueren spør om du har noen spørsmål, bør du ha noen forberedt. Du kan spørre om Airbnb, stillingen, eller ansettelsesprosessen.
Airbnb evnetester
Du kan bli invitert til å delta i en online test eller programmeringsutfordring avhengig av din rolle.
Basert på de typer ferdigheter og kvaliteter Airbnb verdsetter, kan det være verdt å øve på følgende evnetester for å forberede deg selv:
- Numerisk resonnering
- Verbal resonnering
- Abstrakt resonnering
- Personlighetstest
- Programmeringstester
Airbnb numerisk resonneringstest
Numeriske resonneringstester er en type forhåndsvurdering som måler en persons evne til å resonnere med tall og utføre matematiske operasjoner. Disse testene brukes til å vurdere kandidater der rollen vil kreve matematikkferdigheter.
Det er en rekke formater som numeriske resonneringstester kan ta, men de fleste innebærer å fullføre matematiske problemer eller ligninger på en bestemt tid. I noen tilfeller kan spørsmålene bli presentert i et ordprobleformat, mens andre kan kreve bruk av grunnleggende aritmetiske operasjoner som addisjon, subtraksjon, multiplikasjon og divisjon.
Formålet med en numerisk resonneringstest er å måle hvor godt du kan forstå og bruke tall i praktiske situasjoner.
Airbnb verbal resonneringstest
En verbal resonneringstest er en type vurdering som brukes til å måle en persons evne til å forstå og analysere skriftlig tekst. Testen kan også inneholde spørsmål som krever at individet identifiserer hovedideen i en passasje, eller for å fullføre analogier eller definisjoner.
Formatet på en verbal resonneringstest kan variere, men består oftest av flervalgsspørsmål. Spørsmålene kan bli presentert som passasjer av tekst, eller i form av enkeltstående setninger. Noen tester inkluderer også fyll-ut-blankene eller korte svarspørsmål.
Airbnb abstrakt resonneringstest
En abstrakt resonneringstest måler en persons evne til å tenke logisk og løse problemer. Testformatet er vanligvis flervalg, med spørsmål som ber testtakeren om å identifisere mønstre eller forhold mellom former, tall eller ord.
Abstrakte resonneringstester brukes i mange forskjellige innstillinger, inkludert intelligens testing, jobbplassering og utdanning.
Airbnb personlighetstest
Personlighetstesting er en prosess for å vurdere individuelle forskjeller i atferd, kognisjon og følelse. Det er mange forskjellige typer personlighetstester, men de deler alle det samme målet: å måle visse aspekter av en individs personlighet.
Siden kultur og teamwork er en viktig del av Airbnbs arbeidsmiljø, er de riktige personlighetsegenskapene viktige for dem å vurdere.
Airbnb programmeringstester
Du kan bli bedt om å delta i en programmeringstest eller utfordring hvis du har søkt om en programmeringsrolle. Som sådan, skjerpe dine ferdigheter og kunnskap rundt konsepter og problemløsning i programmeringsspråkene som er skissert i stillingsbeskrivelsen.
Airbnb intervjuer på stedet
Du kan bli bedt om å ta flere online tester personlig eller bli med Airbnb på en rekrutteringsbegivenhet som en vurderingsdag. Vanligvis vil intervjuene bestå av 4 til 6 runder, med forskjellige medlemmer av teamet.
For å forberede deg til intervju rundene, sørg for å øve mange spørsmål og ha godt konstruerte svar. Du kan vurdere å bruke STAR-metoden for å gjøre dette.
Hvordan er det å jobbe hos Airbnb?
Arbeidskulturen hos Airbnb er en som prioriterer medarbeidertilfredshet og oppmuntrer til kreativitet.
Det er en rekke fordeler som følger med å jobbe hos Airbnb, som ubegrenset feriedager, catered lunsjer tre ganger i uken, og et kontor som tillater hunder.
I tillegg kan de ansatte jobbe fra hvor som helst i verden, noe som gir stor fleksibilitet. Selskapet har også en sterk vekt på teambygging, og arrangerer regelmessig arrangementer som happy hours og gruppeutflukter.
Topp tips for å bli ansatt hos Airbnb
1. Sørg for at CV-en din er oppdatert
Med enhver søknad du gjør, er det viktig å sikre at CV-en din er oppdatert, og fremhever din mest relevante erfaring (som forhåpentligvis skal være din mest nylige).
2. Forbered et sterkt følgebrev
Forbered et sterkt følgebrev som skisserer dine ferdigheter og hvorfor du ville være den perfekte passformen for rollen.
3. Bruk litt tid på å forske på Airbnb
Forskning er kritisk slik at du kan artikulere hvorfor du vil jobbe for Airbnb. Lær om hva de står for som et selskap. Dette vil vise at du er lidenskapelig opptatt av å bli med i teamet deres.
4. Følg Airbnb på sosiale medier
Å følge Airbnb på sosiale medier kan være nyttig for forskning. Å engasjere seg i deres innhold vil vise at du er interessert i merkevaren deres.
