Få jobb i CGI
Med hovedkontor i Montreal, Canada, er CGI et multinasjonalt IT-konsulentselskap. Selskapet ble grunnlagt i 1976 og har siden blitt en av verdens største IT- og forretningskonsulentfirmaer. Selskapet har kunder i ulike markeder og bransjer, med mange klienter innen finansbransjen.
CGI er basert i 40 land med rundt 400 kontorer som sysselsetter over 70 000 mennesker over hele verden. Som en så stor og respektert aktør innen IT-konsulentbransjen, er stillinger i CGI svært ettertraktet, og derfor er søknadsprosessen svært konkurransedyktig. La deg imidlertid ikke avskrekke av dette fra å søke, da du med litt fokusert forberedelse for hver fase kan sette deg i en god posisjon for suksess.
CGI-verdier
Gjennom hele rekrutteringsprosessen vil rekrutteringsteamet i CGI vurdere din tilpasning til selskapets verdier for å avgjøre din kulturelle passform. Du bør derfor sette deg inn i disse verdiene og ha dem i tankene i hver fase.
CGIs verdier er:
- Partnerskap og kvalitet
- Objektivitet og integritet
- Intraprenørskap og deling
- Respekt
- Finansiell styrke
- Samfunnsansvar
Typer stillinger i CGI
CGI tilbyr et spekter av stillinger for de på alle stadier av karrieren, inkludert skoleavsluttere, studenter og nyutdannede, og erfarne fagpersoner. CGIs nåværende ledige stillinger er oppført på deres karriereside, hvor du kan sortere oppføringer etter erfaring, bransjetype og jobbkategori.
Stillinger tilbys innenfor ulike funksjoner i selskapet, med karrieremuligheter som passer ethvert ferdighetssett, for eksempel kundeservice, cybersikkerhet og konsulentvirksomhet.
CGI tilbyr flere programmer for studenter og nyutdannede, som praksisplasser og nyutdannede programmer.
Lærlingeprogrammer er også tilgjengelige for skoleavsluttere, og gir en mulighet til å oppnå en grad samtidig som man utvikler ferdigheter og erfaring for å starte karrieren.
Ansettelsesprosess i CGI
Ansettelsesprosessen du møter når du søker på CGI vil avhenge av stillingens nivå og type. Ansettelsesprosessen består av flere trinn, inkludert utfylling av en nettsøknad, aptitude tester og et vurderingssenter.
CGI-nettsøknad
Når du har funnet stillingen du ønsker å søke på på CGIs karriereside, må du sende inn en nettsøknad. Først blir du bedt om å opprette en karriereprofil, som innebærer å oppgi noen grunnleggende personopplysninger, etterfulgt av informasjon om utdanningen din og opplasting av dokumenter som CV, søknadsbrev eller vitnemål.
CV-en din bør være oppdatert og tilpasset den spesifikke jobben du søker på. For å tilpasse CV-en din, les gjennom stillingsbeskrivelsen og vurder hvordan din eksisterende erfaring og kvalifikasjoner gjør deg til en egnet kandidat.
CGI Aptitude Tester
Som en del av søknadsprosessen kan du også bli bedt om å fullføre noen aptitude tester for å gi rekrutteringsteamet ytterligere innsikt i din egnethet for stillingen. Testene du møter kan inkludere en numerisk resonneringstest, en grunnleggende numerisk og forståelsestest, en verbal resonneringstest eller en logisk resonneringstest.
CGI Numerisk Resonneringstest
Den numeriske resonneringstesten er designet for å vurdere din evne til å løse matematiske problemer under press. Du vil typisk måtte analysere og tolke data presentert i tabeller, grafer eller diagrammer, og anvende grunnleggende aritmetikk for å løse problemet.
Spørsmålene presenteres i et flervalgsformat, men matematikkferdighetene som kreves for å svare på spørsmålene er ikke så avanserte. Vi anbefaler å friske opp grunnleggende matematikkfunksjoner som addisjon, subtraksjon og multiplikasjon, samt å ha en solid forståelse av brøker, forhold og prosent.
Numeriske resonneringstester er tidsbegrensede, så det å øve på eksempeltester under tidspress vil hjelpe deg med å forberede deg til den virkelige vurderingen.
CGI Verbal Resonneringstest
Verbal resonneringstester vurderer evnen din til å forstå informasjon og trekke konklusjoner fra tette tekstavsnitt. Først blir du bedt om å lese en tekst, før du velger om en påstand er 'sann', 'usann' eller 'kan ikke si' basert på informasjonen du nettopp har lest.
Evnen din til å skanne og behandle informasjon under press blir også testet, ettersom vurderingen er tidsbegrenset.
Ingen forkunnskaper om tekstens temaer er nødvendig for testen. Derfor kan du ikke 'studere' til testene, men du kan forberede deg ved å ta eksempelspørsmål for å bli kjent med formatet og tidspresset i vurderingen.
CGI Logisk Resonneringstest
En logisk resonneringstest er en vurdering av hvordan du tenker og bruker logikk for å løse problemer. Typisk blir du presentert med en rekke figurer eller diagrammer, der du må slutte deg til den underliggende regelen som styrer sekvensen.
Du må deretter anvende denne regelen på det neste elementet i sekvensen eller det manglende elementet i sekvensen.
Logiske resonneringstester krever at du tolker og behandler ukjent og abstrakt informasjon. Dette er en ferdighet du kan forbedre ved å ta prøver, noe som kan hjelpe deg med å få selvtillit når du svarer på spørsmålene i den virkelige vurderingen.
CGI Grunnleggende Numerisk og Forståelse
Du kan bli bedt om å fullføre en grunnleggende numerisk og forståelsestest. Den grunnleggende numeriske testen er designet for å vurdere evnen din til å håndtere grunnleggende matematiske begreper. Testen er basert på enkel matematikk, så det å friske opp emner som addisjon, subtraksjon, multiplikasjon og divisjon vil hjelpe.
På samme måte som en verbal resonneringstest, evaluerer de grunnleggende forståelsestestene dine engelskspråklige og forståelsesferdigheter.
CGI Vurderingssenter
Hvis du består aptitude testene, kan du bli invitert til å delta i et vurderingssenter. Dette består av ulike øvelser, vanligvis en gruppeøvelse, en skriftlig øvelse og et intervju.
Dette er en mulighet for CGI til å lære mer om deg som person og få ytterligere innsikt i hvordan du vil prestere hvis du blir ansatt i stillingen. Glem imidlertid ikke at dette også er en mulighet for deg til å lære mer om CGI og hvordan de er som arbeidsgiver.
CGI Gruppeøvelse
Du blir plassert i grupper på 6-10 personer og får 30 minutter til å lese informasjon og jobbe som et team for å komme opp med en løsning. Rekrutteringsteamet vil vurdere hvordan du jobber som et team og kommuniserer med andre. Du trenger ikke spesifikk kunnskap på forhånd.
Under gruppeøvelsen er det viktig å aktivt bidra til diskusjonen, men også å sørge for at du lytter til alle i teamet.
CGI Skriftlig øvelse
Dette er en håndskrevet øvelse som er designet for å vurdere dine skriftlige kommunikasjonsferdigheter. Du vil få en oppgave på dagen og må svare på ett spørsmål relatert til casestudien ved hjelp av en rapportformat. Den skriftlige øvelsen er tidsbegrenset, og kandidatene får 30 minutter til å fullføre den.
Denne øvelsen hjelper rekrutteringsteamet med å vurdere evnen din til å produsere formelle rapporter og annen form for forretningskommunikasjon.
CGI Intervju
Du vil også ha et individuelt intervju med en leder fra den relevante forretningsområdet. Under intervjuet kan du forvente å bli stilt kompetansebaserte spørsmål, som fokuserer på ferdighetene dine og motivasjonen for å søke.
For å svare på kompetansebaserte intervjuspørsmål, må du trekke på virkelige eksempler fra tidligere arbeidserfaring, studiene dine eller et annet område av livet ditt for å forklare hvordan du har brukt ferdighetene dine til å løse et problem. Bruk STAR-teknikken her for å presentere en situasjon, oppgave, handling og resultat.
Du kan også bli stilt tekniske spørsmål relatert til det forretningsområdet du har søkt på, så sørg for å friske opp relevant kunnskap før intervjuet.
Hvordan er det å jobbe i CGI?
CGI beskrives som et hektisk miljø der man jobber med kunder og klienter. De tilbyr fantastiske muligheter for karriereutvikling, og selskapet investerer i omfattende lærings- og utviklingsprogrammer for å hjelpe deg med å bygge de ferdighetene du trenger for å utvikle deg både personlig og profesjonelt.
CGI tilbyr også gode fordeler til sine ansatte, inkludert pensjonsordninger, aksjeordninger, helsetjenester og mer.
Topp tips for å bli ansatt i CGI
Skjerpe dine numeriske ferdigheter
Avhengig av stillingen du søker på, kan du bli bedt om å fullføre en form for numerisk test. Hvis du blir bedt om å fullføre en av disse testene, kan det lønne seg å friske opp de grunnleggende numeriske ferdighetene dine når du skal gjennomføre den virkelige testen.
Spørsmålene vil typisk kreve at du bruker grunnleggende matematiske begreper, så fokuser på områder som addisjon, subtraksjon, multiplikasjon, divisjon, brøker og forhold.
Forbered deg til testene
Testene kan ofte oppleves som en utfordrende hindring i søknadsprosessen, men det trenger det ikke å være. Forbered deg til aptitude testene ved å friske opp grunnleggende kunnskap og øve ved hjelp av eksempeltester. Dette vil hjelpe deg med å bli kjent med formatet og spørsmålstypen du vil møte, og bygge selvtilliten din før testen.
Forskning på selskapet
Å ha god forståelse av stillingen, selskapet og bransjen er avgjørende for suksess i intervjuene. Ta deg derfor tid til å gjøre litt forskning ved hjelp av stillingsbeskrivelsen, CGIs nettside og deres sosiale mediekanaler. Denne forskningen kan også hjelpe deg med å tenke på gode spørsmål å stille under intervjuet.
