SpaceX vurderinger

Forbered deg på SpaceX rekrutteringsprosessen med skreddersydde øvingsmaterialer.

Å få en jobb hos SpaceX

Ettersom teknologi- og romindustrien fortsetter å vokse, leter mange mennesker etter måter å få en jobb i industrien. En av de beste måtene å gjøre dette på er å jobbe for SpaceX, et av de mest kjente romselskapene i verden.

SpaceX, grunnlagt i 2002 av entreprenøren Elon Musk, er en privat amerikansk produsent av romfartøy og et romtransporttjenesteselskap. Selskapet har utviklet Falcon 1, Falcon 9, Falcon Heavy, Dragon-romskipet og Starlink-satellittkonstellasjonen.

I 2015 ble SpaceX det første kommersielle foretaket som sendte et romfartøy i bane rundt jorden og deretter returnerte det trygt til jorden. Selskapet har en estimert verdi på over 100 milliarder dollar.

SpaceX er kjent for sin innovative teknologi og banebrytende romskipdesign, noe som har gjort det til en ledende aktør i romfartsindustrien. Hvis du er interessert i å jobbe for et selskap som SpaceX, må du sørge for å sjekke ut denne guiden.

SpaceX verdier

SpaceX ble grunnlagt med målet om å redusere romtransportkostnadene og muliggjøre koloniseringen av Mars. Det har en sterk tro på å bruke teknologi for å gjøre livet lettere for alle og forbedre livskvaliteten for alle.

SpaceX er forpliktet til innovasjon, pålitelighet og sikkerhet. Noen av de andre kjerneverdiene inkluderer ansvarlighet, samarbeid og kommunikasjon.

Typer roller hos SpaceX

Som med enhver stor organisasjon, er det mange forskjellige typer roller innen SpaceX.

De mest synlige rollene hos SpaceX er de i ingeniør- og designavdelingen. Disse ansatte er ansvarlige for å skape nye teknologier og romskip som vil tillate selskapet å nå sine mål.

Operasjonsansatte er ansvarlige for å sikre at alt går jevnt fra dag til dag. De sørger for at raketten skytes opp i tide og at lasten når destinasjonene sine trygt.

Finansansatte håndterer selskapets finanser, og sikrer at det har nok penger til å fortsette sine ambisiøse prosjekter.

Ansettelsesprosessen hos SpaceX

Med over 5000 ansatte har SpaceX en veldig streng ansettelsesprosess.

Den består av følgende trinn:

  • Online søknad
  • Online tester
  • Intervjuer

SpaceX online søknad

Det første trinnet i prosessen er å fullføre en online søknad.

Søkere blir bedt om å gi sitt CV, følgebrev og kontaktinformasjon. Hvis søkeren oppfyller de grunnleggende kvalifikasjonene for stillingen, vil de bli invitert til å fullføre en serie online tester.

Hvis CV-en din blir valgt, får søkerne to til fire telefonintervjuer, inkludert en kodeprøve (avhengig av rollen du har søkt på).

SpaceX evnetester

Online testene for SpaceX varierer, men består vanligvis av problemløsning og kritisk tenkning, samt matematikk og engelsk ferdighetsvurderinger.

Bare søkere som scorer i topp percentilen blir invitert til intervju med SpaceX. Intervjuene blir gjennomført av et panel med selskapets ledere og ledere.

Evnetester som numerisk, abstrakt, mekanisk og verbal resonnering er vanlige vurderinger, og er nyttige tester å øve på i forkant.

SpaceX numerisk resonnering

Den numeriske resonneringstesten er designet for å måle en persons evne til å forstå og jobbe med tall.

De som scorer bra på testen, er mer sannsynlig å lykkes i jobber som krever matematikkferdigheter, som ingeniørarbeid eller regnskap.

SpaceX abstrakt resonneringstest

Abstrakte resonneringstester er designet for å måle en persons evne til å tenke logisk og se sammenhenger mellom forskjellige konsepter.

De brukes ofte for roller som krever høye nivåer av kognitiv evne, som ledelse eller regnskapsstillinger.

SpaceX mekanisk resonneringstest

Mekaniske resonneringstester er designet for å måle en persons evne til å forstå og anvende mekaniske prinsipper.

Disse testene kan brukes til å skjerme kandidater for SpaceX ingeniørroller, som krever kunnskap om grunnleggende mekaniske konsepter.

Spørsmålene på disse testene kan variere, men de ber vanligvis testtakerne om å løse problemer eller identifisere den beste løsningen på et problem.

SpaceX verbal resonneringstest

Verbal resonneringstester måler en persons evne til å forstå og analysere skriftlig materiale. De brukes til å vurdere leseforståelsen og kritisk tenkning ferdigheter hos potensielle ansatte.

Verbal resonneringstester kan være i form av et spørreskjema, og tar mellom 10–20 minutter å fullføre.

SpaceX intervjuer

Det er en rekke intervjuer før du når det endelige intervjuet, som kan være med administrerende direktør (Elon Musk). Forberedelse for SpaceX-intervjuer er avgjørende for å skille seg ut. Du kan bli stilt en rekke spørsmål fra ingeniørproblemer, til adferdsspørsmål som vurderer din arbeidsetikk, erfaring og kompetanse.

Intervju med Elon Musk

Det siste trinnet i prosessen er et endelig intervju med Elon Musk selv.

Han er ofte sitert på at han ser etter to ting når han ansetter ansatte: intelligens og lidenskap. Så hva slags spørsmål stiller han under et intervju?

Ett spørsmål Musk liker å stille er "Hva er dine 10-års mål?" Dette spørsmålet kan bidra til å vurdere om kandidaten er ambisiøs og har langsiktige planer. Han liker også å spørre kandidater om deres største feil og hva de lærte av dem. Dette kan bidra til å vurdere om kandidaten er i stand til å ta risiko og lære av feilene sine.

Et annet spørsmål som Musk ofte stiller er "Hvordan håndterer du stress?" Dette spørsmålet kan bidra til å vurdere hvor godt kandidaten takler vanskelige situasjoner.

Hvordan er det å jobbe hos SpaceX?

Det er et spennende sted å være, det er sikkert. Ansatte jobber kontinuerlig med nye prosjekter, og bedriftskulturen er veldig støttende.

Hvis du er ute etter et utfordrende og givende arbeidsmiljø, er SpaceX definitivt verdt å vurdere.

Topp tips for å bli ansatt hos SpaceX

1. Skaff deg erfaring i bransjen

SpaceX ser etter ansatte med erfaring i romindustrien. Hvis du ikke har noen erfaring, begynn å frivillig eller praktiser i et romselskap. Dette vil vise SpaceX at du har en lidenskap for romfart og at du er forpliktet til å jobbe i bransjen.

2. Bygg opp dine ferdigheter

SpaceX ser etter ansatte med spesialiserte ferdighetssett. Sørg for at du er ekspert på ditt felt og kan demonstrere ferdighetene dine gjennom CV-en og intervjuet ditt.

3. Hold deg oppdatert på SpaceX nyheter

SpaceX innoverer alltid og endrer ansettelsesprosessen sin. Sørg for at du er klar over de siste utviklingene.

4. Forbered deg for online tester

Vær forberedt på hvilke typer problemer og tester du kan få, spesielt rundt komplekse vitenskapelige og matematiske spørsmål. Å bruke online evnetester kan hjelpe deg med å forberede deg på disse.

Bygg selvtilliten din i dag

Prøv en av våre SpaceX tester GRATIS.

Techtest sørget for at jeg var proaktiv, i stedet for reaktiv, i jakten på å forbedre mine teknologiske ferdigheter.

Sam bestemte seg for å bruke Techtest-biblioteket for å hjelpe ham å bestå en serie med evnetester hos BBC

testimonial

Gå opp i nivå

Velg pakken som passer for deg.

Pro

Betal årlig
Betal månedlig
  • 30 Numeriske resoneringstester
  • 30 verbale resonnementstester
  • 30 Diagrammatisk resonneringstester
  • 30 Situasjonsbedømmelsestester
  • 67 Arbeidsgiverpakker
  • 16 Forleggerpakker
  • Dashboard ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips, triks, guider og ressurser

  • Tilgang til gratis tester
  • Grunnleggende ytelsessporing
  • Fullstendige løsninger og forklaringer
  • Tips og ressurser

SpaceX vurderinger FAQs

Hvor lang er SpaceX ansettelsesprosessen?

Det kan ta opptil 3 måneder å fullføre hele ansettelsesprosessen med SpaceX.

Er det vanskelig å komme inn i SpaceX?

Ja, jobbene hos SpaceX er veldig konkurransedyktige, så det er viktig å forberede seg for hvert trinn i ansettelsesprosessen.

Hva er SpaceX's kjerneverdier?

SpaceX kjerneverdier er:

  • Innovasjon
  • Kreativitet
  • Tenke utenfor boksen
Hvordan forbereder jeg meg til SpaceX-vurderingen?

For å forberede deg til SpaceX-vurderingene kan du øve på gratis SpaceX testspørsmål ved hjelp av vår online plattform. Dette vil hjelpe deg å bli kjent med testformatet og gradvis forbedre testresultatet ditt.

Hvilke evner bryr SpaceX seg om?

SpaceX bryr seg om en rekke evner som er kritiske for suksess i selskapet, inkludert teknisk ekspertise på felt som romfartsteknikk, informatikk og maskinteknikk. De verdsetter også kandidater med sterke problemløsnings- og analytiske tenkeevner, samt kreativitet og innovasjon i å løse komplekse utfordringer. I tillegg verdsetter SpaceX personer som demonstrerer en sterk arbeidsetikk, en lidenskap for romutforskning og evnen til å jobbe samarbeidsvillig i et teammiljø.