Zdobycie pracy w Klarna
Klarna to szwedzka firma technologiczna z sektora finansów, założona w 2005 roku. Firma dostarcza rozwiązania płatnicze dla sprzedawców online i konsumentów.
Klarna oferuje dwa główne produkty: Pay later (Płać później) i Slice it (Podziel to). "Płać później" pozwala konsumentom odroczyć zapłatę za zakupy online do 14 dni. "Podziel to" pozwala konsumentom finansować swoje zakupy online w czasie, z ustalonymi miesięcznymi płatnościami.
Klarna ma ponad 60 milionów użytkowników i jest dostępna w 14 krajach. Z ponad 7000 pracownikami z ponad 100 narodowości, które pomagają przekształcić zakupy,
Jest to wiodąca firma technologiczna, która zawsze szuka utalentowanych i ambitnych ludzi do swojego zespołu. Jeśli myślisz, że masz to, czego potrzebuje Klarna, ten przydatny przewodnik wyjaśnia proces.
Wartości Klarna
Klarna to przede wszystkim innowacja. Firma nieustannie szuka nowych sposobów na ulepszenie doświadczeń płatniczych zarówno dla sprzedawców, jak i konsumentów.
Praca w Klarna to świetna okazja, jeśli interesujesz się technologią i płatnościami. Jest wiele okazji do nauki i rozwoju w firmie.
Wierzą, że kupowanie powinno być łatwe, bezpieczne i wolne od stresu. Ich podstawowe wartości to:
- Klient na pierwszym miejscu
- Pasja i innowacyjność
- Prostota
- Praca zespołowa i szacunek
Rodzaje ról w Klarna
Klarna oferuje szeroki zakres ról dla swoich pracowników. Firma ma stanowiska dla przedstawicieli obsługi klienta, menedżerów finansowych, specjalistów ds. zasobów ludzkich, specjalistów ds. marketingu, sprzedawców, inżynierów oprogramowania i wielu innych.
Klarna oferuje również możliwości stażu dla studentów zainteresowanych pracą w branży bankowej.
Proces rekrutacji w Klarna
Proces rekrutacji w Klarna jest bardzo konkurencyjny, ponieważ otrzymują dużą liczbę aplikacji od wielu kwalifikowanych kandydatów. Jednak jeśli uda ci się wyróżnić spośród pozostałych kandydatów, będziesz o krok bliżej zatrudnienia przez Klarna.
Aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie przez Klarna, upewnij się, że dokładnie zapoznałeś się z firmą i zaznajomiłeś się z jej produktami i usługami. Dodatkowo, doskonal swoje umiejętności rozmowy kwalifikacyjnej i bądź przygotowany na odpowiedź na pytania dotyczące twojego doświadczenia i kwalifikacji.
Proces rekrutacji składa się z X etapów:
- Test logiczny Klarna
- Wywiad wstępny
- Drugi test logiczny Klarna
- Rozmowy kwalifikacyjne
Aplikacja online Klarna
Klarna szuka osób cierpliwych, zorientowanych na szczegóły i dobrze radzących sobie z rozwiązywaniem problemów. Jeśli myślisz, że masz to, czego potrzebuje Klarna, pierwszym krokiem jest odwiedzenie ich strony internetowej, aby ubiegać się o stanowisko.
Aplikacja online wymaga od Ciebie przesłania CV i listu motywacyjnego. Zostaniesz również poproszony o odpowiedź na pytania dotyczące twoich umiejętności, doświadczenia i historii pracy.
Odniesienie do wartości firmy pozwoli ci zobaczyć, jak możesz je demonstrować w swojej aplikacji i upewnij się, że sprawdziłeś błędy.
Jeśli twoja aplikacja okaże się udana, możesz zostać zaproszony do udziału w różnych ocenach wstępnych, w tym w Teście Logicznym Klarna.
Test logiczny Klarna
Test logiczny Klarna to sposób firmy na ocenę twojej zdolności do krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Test składa się z 30 pytań, a na jego ukończenie masz 45 minut.
Pytania w teście są podzielone na trzy sekcje: werbalną, ilościową i logiczną.
W sekcji werbalnej zostaniesz zapytany o gramatykę, słownictwo i czytanie ze zrozumieniem.
W sekcji ilościowej zostaniesz zapytany o matematykę i interpretację danych.
W sekcji logicznej zostaniesz zapytany o wzory, sekwencje i relacje.
Aby przygotować się do testu logicznego Klarna, polecamy, abyś podszlifował swoją gramatykę, doskonalił swoje umiejętności matematyczne i ćwiczył identyfikowanie wzorów, korzystając z testów praktycznych.
Drugi test logiczny Klarna
Drugi test logiczny Klarna odbywa się podczas rozmowy wirtualnej. Będzie to ten sam format, co poprzedni test. Test jest przeprowadzany dwa razy z kilku powodów - po pierwsze, odstrasza to oszustwa, po drugie, Klarna szuka kandydatów, którzy dostarczają spójne wyniki.
Praktykowanie różnych typów testów predyspozycji może pomóc zapewnić, że jesteś dobrze przygotowany i uzyskasz wysoki wynik na teście.
Dla ról technicznych możesz zostać poproszony o udział w teście umiejętności kodowania.
Rozmowy kwalifikacyjne Klarna
W zależności od roli, na którą się ubiegasz, możesz uczestniczyć w 2-3 etapach rozmów kwalifikacyjnych. Rozmowy skupiają się na twoich umiejętnościach i doświadczeniu oraz motywacjach do pracy w Klarna.
Typowe pytania, jakich można się spodziewać, to:
- Co wiesz o Klarna?
- Dlaczego jesteś zainteresowany pracą dla Klarna?
- Jakie według ciebie są najważniejsze cechy sukcesu na tym stanowisku?
- Co zrobiłeś na swoich poprzednich stanowiskach, co przygotowało cię do tej roli?
- Opowiedz mi o sytuacji, kiedy musiałeś poradzić sobie z trudnym klientem lub klientką. Jak poradziłeś sobie z sytuacją?
Podczas drugiej rozmowy kwalifikacyjnej zostaniesz zapytany o swoje umiejętności i doświadczenie oraz dowiesz się więcej o zespole, z którym będziesz pracować.
Jak to jest pracować w Klarna?
Praca w Klarna to unikalne doświadczenie. Firma ma silne nastawienie na innowacje i technologię, co oznacza, że pracownicy są nieustannie zmuszani do szukania nowych sposobów na ulepszenie doświadczeń klienta.
Klarna ma również bardzo międzynarodowe środowisko, z pracownikami z całego świata, pracującymi razem, aby osiągnąć cele firmy.
Klarna to świetne miejsce do pracy, jeśli szukasz ekscytującego i wyzwania stawiającego środowiska. Firma oferuje konkurencyjne wynagrodzenia i świadczenia, a także wiele możliwości rozwoju kariery. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Klarna, zachęcamy do złożenia podania już dziś!
Najlepsze wskazówki, jak dostać pracę w Klarna
Jeśli szukasz pracy w Klarna, jednej z czołowych firm technologicznych w Europie, oto kilka wskazówek, które pomogą Ci dostać pracę.
1. Aktualne CV
Upewnij się, że twoje CV jest aktualne i dostosowane do konkretnej roli, na którą się ubiegasz. Klarna szuka kandydatów z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami, więc ważne jest, abyś to udowodnił w swojej początkowej aplikacji.
2. Znajdź ich wartości
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną, badając kulturę i wartości Klarna oraz zapoznając się z produktami i usługami firmy. To pomoże ci wyróżnić się spośród innych kandydatów i pozwoli ci mówić z pewnością o firmie.
3. Pokaż, że jesteś rozwiązującym problemy
Bądź gotowy do podzielenia się przykładami swojej pracy, które pokazują twoją kreatywność, zdolność do rozwiązywania problemów i skupienie na kliencie. Klarna będzie chciała usłyszeć, jak radziłeś sobie z problemami w swoim poprzednim doświadczeniu zawodowym.
4. Wiedz, dlaczego chcesz pracować w Klarna
Bądź przygotowany do omówienia, dlaczego jesteś zainteresowany pracą w Klarna i co możesz przyczynić się do firmy. Twoje motywacje są ważne dla firmy.
5. Praktyka ocen
Przygotowanie do Testu Logicznego Klarna to kluczowy etap w procesie rekrutacji, a niski wynik w teście uniemożliwi ci dalsze postępy.
Możesz ćwiczyć różne testy predyspozycji, korzystając z naszej praktyki ocen Klarna.
