Jak dostać pracę w PayPal
Paypal to firma świadcząca usługi finansowe, która oferuje rozwiązania technologiczne do płatności online.
Dostępna w ponad 200 rynkach i działająca poprzez różne podmioty płatnicze, takie jak iZettle, Braintree i Xoom, firma skupia się na bezpieczeństwie pieniędzy. PayPal stwarza lepszy sposób na przesyłanie pieniędzy, czyniąc je dostępnymi dla wszystkich. Aby spełnić swoje cele związane z innowacjami, PayPal rekrutuje osoby, które potrafią wykazać entuzjazm i wizję w swoich rolach.
Wartości PayPal
PayPal wyznacza cztery wartości dla swoich pracowników i biznesu. Te wartości, określane jako 'One Team Behaviours', obejmują:
- Innowacje: poprzez tworzenie niezwykłych doświadczeń dla klientów
- Współpraca: Praca zespołowa i zwycięstwo jako jeden zespół
- Dobrostan: troska o siebie i innych wokół ciebie
- Inkluzja: Szanowanie i docenianie unikalności osób wokół ciebie.
Wartości te są integralną częścią tworzenia i kultury pracy w PayPal i są centralne dla codziennej działalności firmy.
Rodzaje ról w PayPal
Paypal oferuje różnorodne role na wszystkich poziomach doświadczenia.
Firma działa w 24 obszarach biznesowych, w tym
- Nauka o danych i analizy
- Obsługa klienta
- Administracja
- Finanse
- Prawo
- Architektura oprogramowania
- Zarządzanie produktem
Możliwości w obszarach biznesowych PayPal są otwarte dla osób, które są jeszcze na uniwersytecie; osoby, które niedawno ukończyły studia, mogą aplikować do programu PayPal dla absolwentów.
Kandydaci chcący kontynuować swoje kariery i zdobyli wcześniej umiejętności lub doświadczenie specjalistyczne mogą aplikować na wakaty na poziomie doświadczonego pracownika.
Wszystkie wakaty w PayPal różnią się w zależności od lokalizacji.
Proces rekrutacji w PayPal
Jako międzynarodowa firma, PayPal ma rygorystyczny i zdefiniowany proces rekrutacji.
Proces składa się z 5 etapów:
- Formularz aplikacyjny online
- Oceny online
- Wywiad techniczny
- Wywiad z działem HR
- Ostateczny wywiad
Kandydaci, którzy dobrze wypadają na każdym etapie procesu, przechodzą do następnego etapu. Warto zauważyć, że w zależności od rodzaju aplikowanej oferty, proces może nieznacznie się różnić.
Formularz aplikacyjny online PayPal
Wszyscy kandydaci ubiegający się o stanowisko w PayPal muszą wypełnić formularz aplikacyjny online. Aby złożyć podanie na dowolne stanowisko, musisz utworzyć konto w dedykowanym systemie rekrutacyjnym PayPal.
Podczas tworzenia konta kandydaci muszą podać podstawowe informacje, takie jak dane kontaktowe. Po utworzeniu konta kandydaci mogą aplikować na wybrane stanowisko, przesyłając CV z informacjami o swoim wykształceniu, pracy i historii kariery.
Niektóre wakaty mogą również wymagać od kandydatów odpowiedzi na pytania aplikacyjne dotyczące ich motywacji do aplikowania do PayPal i ich zrozumienia roli.
Testy zdolności PayPal
Wszystkie role w PayPal wymagają od kandydatów wypełnienia kilku ocen online. Te oceny mogą się różnić w zależności od poziomu i rodzaju stanowiska, na które aplikujesz.
Test osobowości PayPal
Test osobowości skupia się na charakterystyce, zachowaniach i cechach kandydata w odniesieniu do kultury pracy w Paypal.
Pytania oceniające motywacje w miejscu pracy, preferencje kandydatów w sytuacjach pracy oraz ich poglądy i cechy w scenariuszach związanych z pracą są zadawane jako część tej oceny.
Ocena nie jest czasowa, ale zaleca się systematyczne przechodzenie przez pytania i kierowanie się instynktem przy odpowiadaniu na pytania.
Test rozumowania numerycznego PayPal
Jest to test umiejętności kandydatów w wykorzystywaniu informacji numerycznych do rozwiązywania problemów. Pytania są prezentowane w formie wykresów, grafik lub tabel. Kandydaci muszą wykorzystać swoje zrozumienie podstawowych pojęć matematycznych, takich jak ułamki, proporcje i procenty, aby ustalić, która z odpowiedzi wielokrotnego wyboru jest poprawna.
Test ocenia twoje zdolności numeryczne i to, jak dobrze radzisz sobie z pracą pod presją.
Test jest czasowy, więc szybka, ale dokładna praca jest kluczowa do uzyskania wysokiego wyniku w teście.
Test rozumowania logicznego PayPal
Test rozumowania logicznego ocenia zdolność kandydata do rozwiązywania problemów za pomocą informacji niewerbalnych. W tym teście wielokrotnego wyboru pytania są podawane w formie kształtów, diagramów lub sekwencji.
Kandydaci muszą określić wzór lub relację między podanymi informacjami, a następnie na tej podstawie wybrać poprawną odpowiedź z dostarczonej listy. Ten test skupia się na krytycznym myśleniu kandydatów, umiejętnościach rozwiązywania problemów i zdolności do wnioskowania i dochodzenia do logicznych wniosków.
Test rozumowania logicznego jest testem czasowym, wymagającym od ciebie spokoju pod presją i skupienia na podanych informacjach.
Test rozumowania werbalnego PayPal
Test rozumowania werbalnego ocenia zdolność kandydata do zrozumienia pisemnych fragmentów i wyciągania wniosków z przeczytanego tekstu.
Fragmenty tekstu są prezentowane wraz z listą stwierdzeń. Kandydaci muszą przeczytać, zrozumieć i przeanalizować tekst, a następnie stwierdzić, czy następujące stwierdzenia są fałszywe, prawdziwe, czy nie mogą tego stwierdzić na podstawie swojego zrozumienia fragmentu.
Test jest czasowy. Upewnienie się, że dokładnie przeczytałeś pytanie i listę stwierdzeń przed odpowiedzią, jest kluczowe do zapewnienia poprawnych wniosków.
Runda techniczna PayPal
Runda techniczna dotyczy niektórych specjalistycznych ról, takich jak
- IT
- Nauka o danych
- Analityka
- Inżynieria
Te testy skupiają się na ocenie umiejętności istotnych dla roli, takich jak programowanie. Ta ocena składa się z pytań wielokrotnego wyboru, które oceniają zarówno wiedzę ogólną, jak i specyficzną.
Wywiady HR PayPal
Jeśli kandydat zda etap testów online, zostaje zaproszony na wywiad z HR. Wywiad ocenia motywacje kandydata do ubiegania się o daną rolę i dlaczego chce pracować w PayPal. Rekruterzy mogą również zadawać pytania na temat twojego stylu pracy, celów, a także pytania, które dają dalszy wgląd w to, czy wykazujesz wartości i zachowania potrzebne do odniesienia sukcesu w PayPal.
Ostateczny wywiad PayPal
Osoby, które przeszły pomyślnie wywiad z HR, są zapraszane na oparty na kompetencjach ostateczny wywiad. Podczas tego wywiadu kandydaci muszą podać przykłady z poprzednich doświadczeń, które pokazują, że mają umiejętności, wiedzę lub zachowania niezbędne do pełnienia roli.
Format ostatecznego wywiadu może różnić się w zależności od roli; niektóre mogą być 1:1, inne mogą być wywiadem panelowym.
Aby dać sobie jak najlepsze szanse na sukces podczas ostatecznego wywiadu, konieczne jest zapoznanie się z opisem stanowiska, jasne określenie posiadanych umiejętności i doświadczeń oraz ich wykazanie w kontekście zachowań One Team PayPal.
Zrozumienie, jak chcesz rozwijać swoją karierę i co możesz przynieść do roli, jest również ważnym elementem wykazania swojej odpowiedniości do pracy w PayPal.
Jak to jest pracować w PayPal?
PayPal to organizacja, która ceni różnorodność i inkluzywność w całym swoim biznesie. Zachęcanie do innowacji i współpracy poprzez interakcje z klientami i społecznościami przyczynia się do inkluzywnej i dynamicznej kultury pracy w PayPal.
Oprócz konkurencyjnej pensji, firma oferuje szereg świadczeń dla swoich pracowników, w tym plany zdrowotne i emerytalne. PayPal zachęca również pracowników do skupienia się na swoim własnym dobrym samopoczuciu, oferując im możliwość skorzystania z czterotygodniowego płatnego urlopu po każdych pięciu latach pracy.
Najlepsze wskazówki do zatrudnienia w PayPal
Paypal ma zdefiniowany i konkurencyjny proces rekrutacji, który rygorystycznie ocenia umiejętności i kompetencje kandydata w odniesieniu do aplikowanej roli.
Istnieje wiele rzeczy, które możesz zrobić, aby w pełni wykorzystać proces rekrutacji i zostać zatrudnionym.
Praktyka testów zdolności
Upewnij się, że ćwiczysz wszystkie testy zdolności, które będziesz musiał przeprowadzić w ramach procesu rekrutacji. Podczas ćwiczeń upewnij się, że robisz to w warunkach czasowych, aby symulować presję czasu, którą spotkasz podczas rzeczywistego testu.
Upewnij się, że poświęcasz równo czasu na ćwiczenie wszystkich testów, nie tylko tych, które uważasz za obszary do rozwoju. Dzięki temu zapoznasz się z formatem i stylem wszystkich ocen, co zwiększy twoją pewność siebie i pozytywnie wpłynie na twoje nastawienie podczas przystępowania do rzeczywistych testów.
Zrób swoją pracę domową
Odśwież swoją pamięć na temat opisu stanowiska i wymaganych umiejętności. Przejrzyj swoje CV i pomyśl o swoich umiejętnościach w kontekście wymagań stanowiska. Podaj kilka przykładów, jak wykazałeś te umiejętności na podstawie swoich poprzednich doświadczeń. Pokazuje to rekruterowi, że jesteś zaangażowany w rolę i jesteś świadomy tego, co możesz przynieść na stanowisko.
Przygotuj się do procesu rekrutacji
Proces rekrutacji PayPal składa się z wielu etapów. Upewnij się, że wiesz, co każdy etap procesu obejmuje i jakie umiejętności lub zdolności są oceniane. Zapoznaj się z terminami testów i upewnij się, że wiesz, jakiego sprzętu można używać. Przygotuj swoje przykłady na wywiady, korzystając z ramy STAR, i bądź gotowy do dyskusji, dlaczego kariera w PayPal jest dla ciebie odpowiednia.
