Conseguir um Emprego na Sky
Fundada por Rupert Murdoch em 1990, Sky é o maior fornecedor de TV paga do Reino Unido com mais de 12 milhões de clientes que acessam os seus serviços de TV, internet e telefone.
A Sky emprega pessoas por todo o país, e até tem escritórios na Europa. A sede é em Isleworth (perto de Heathrow) e possui instalações como um ginásio no local.
Há uma enorme gama de oportunidades de emprego na Sky, desde funções em conteúdo e produção, até ao desenvolvimento técnico e vendas.
Aqueles que estão sérios sobre trabalhar na Sky devem estar preparados para um processo de entrevista competitivo que pode incorporar testes, entrevistas e um centro de avaliação, dependendo do papel para o qual está a candidatar-se.
Valores da Sky
A Sky tem um conjunto claro de valores que procura em cada candidato em perspectiva. Eles são:
- Visionário e inquieto
- Criativo e orientado para a ação
- Liderado pelo cliente e simplificando
- Colaborativo e inclusivo
- Justo e responsável
Para impressionar um empregador da Sky, é essencial mostrar evidências desses valores nas suas respostas e ações durante todo o processo de contratação.
Tipos de Funções na Sky
Com tantas oportunidades diferentes disponíveis na Sky, é provável que se quiser trabalhar lá, será capaz de encontrar um emprego que se adapte a si.
Como uma empresa na vanguarda da indústria tecnológica, não é surpresa que existam várias funções técnicas disponíveis, desde a construção de novos produtos inovadores até à engenharia de rede.
Há também muitas funções a serem encontradas em campos tão diversos como media e RH, vendas e recrutamento.
Processo de Contratação na Sky
Candidatura Online Sky
Se está interessado em trabalhar para a Sky, a primeira etapa é submeter uma candidatura online. Tudo o que precisa fazer é registar os seus detalhes e dar alguma informação sobre o seu histórico académico.
Testes de Aptidão Sky
Embora o processo possa variar dependendo do papel ou programa para o qual está a candidatar-se, para a maioria das pessoas a próxima etapa do processo são os testes psicométricos, também conhecidos como avaliações digitais.
Funções de tecnologia, finanças, estratégia, marketing e engenharia sempre começam com um teste online.
A Sky utiliza os seguintes testes SHL:
Testes de Raciocínio Numérico Sky
Como em qualquer outro teste de raciocínio numérico, será avaliado a força das suas habilidades matemáticas.
As perguntas irão requerer que leia uma série de gráficos, tabelas e tabelas e analise os dados à sua frente.
Normalmente, terá cerca de 18 perguntas para responder em apenas 17-25 minutos, por isso é essencial que tenha praticado alguns testes SHL antes.
Teste de Raciocínio Verbal Sky
O teste de raciocínio verbal da Sky procura entender o quão confortável você está a ler, processar e interpretar informações verbais.
Precisará de ler as informações nos trechos à sua frente, antes de responder a uma série de perguntas de múltipla escolha que irão sondar se entende a diferença entre fato e inferência.
Teste de Raciocínio Lógico Sky
Os testes de raciocínio lógico são não verbais e não numéricos. Eles desafiam as suas habilidades de resolução de problemas, pedindo-lhe para responder a perguntas complexas envolvendo padrões, formas e imagens.
Precisará de terminar um padrão ao determinar a regra que governa a sequência à sua frente.
Teste de Força Situacional Sky
O teste de força situacional trata de colocar os candidatos em situações hipotéticas semelhantes às que podem enfrentar todos os dias na Sky. O seu trabalho é selecionar a resposta que se sente mais verdadeira ao que faria em resposta aos desafios que lhe são apresentados.
Os empregadores da Sky irão então avaliar as suas respostas para ver o quão bem eles acreditam que se encaixaria no papel e na equipa para a qual está a candidatar-se.
Entrevista Telefónica Sky
Se completar o(s) teste(s) com sucesso, será convidado a participar numa entrevista telefónica.
Com a duração de cerca de 20 minutos, a entrevista é uma oportunidade para a Sky saber mais sobre por que quer trabalhar lá, e quais as forças e habilidades individuais que poderia trazer para o papel.
Eles também irão escrutinar as suas habilidades de resolução de problemas, bem como o quão de perto se alinha com os valores da Sky que sustentam tudo o que fazem.
Dia de Avaliação Sky
A parte final do processo de recrutamento da Sky é o dia de avaliação. Este será realizado online ou pessoalmente num escritório da Sky.
O formato do dia irá variar dependendo do papel para o qual está a candidatar-se. No entanto, pode esperar participar numa série de atividades de grupo projetadas para examinar o quão bem se desempenha num ambiente de equipe.
Também haverá exercícios que visam entender mais sobre as suas habilidades específicas, entrevistas face a face e uma oportunidade para fazer quaisquer perguntas que possa ter sobre a cultura e as realidades do dia-a-dia de trabalhar na Sky.
Como é Trabalhar na Sky?
Na Sky, será esperado que trabalhe arduamente, mas será recompensado com muitas oportunidades, uma cultura que incentiva a inovação e a experimentação e um bom pacote de benefícios.
Também terá pacotes Sky gratuitos ou com desconto!
Dicas Principais para Ser Contratado na Sky
Prepare-se para a Câmera
É muito provável que em algum ponto do processo de entrevista seja necessário ligar a sua câmera para uma entrevista com um gerente da Sky.
Certifique-se de que o quarto em que está é limpo e arrumado, bem iluminado e livre de distrações. Isso não só irá ajudá-lo a causar uma boa impressão, como também irá ajudá-lo a concentrar-se na tarefa em mãos.
Vista-se para uma Entrevista
Seja pessoalmente ou online, vestir-se para impressionar ainda é importante. Deve sempre usar algo limpo e inteligente e garantir que parece profissional.
Seja Você Mesmo
Por mais que seja importante ser profissional e mostrar o melhor de si mesmo durante todo o processo de contratação, também é realmente importante deixar a sua personalidade natural brilhar. Isso ajudará o gerente de contratação a ter uma melhor ideia de quão bem realmente se encaixará na equipa, o que é importante para si também.
Pratique Testes numa Área Quieta
Praticar testes é essencial se quiser ter um bom desempenho no processo de entrevista da Sky.
Há muitos testes de prática SHL disponíveis, por isso tente fazer o máximo que puder antes do que realmente conta.
Ao praticar testes, certifique-se de que se instala num quarto silencioso e bem iluminado onde possa realmente se concentrar.
Depois de completar cada teste, reserve um tempo para rever as suas respostas e ver como se saiu. Esta é a melhor maneira de descobrir quais áreas precisa melhorar.
