Vad är en Cut-e bedömning?
Cut-e (ibland kallad Aon) är en online förmågetest leverantör som producerar tester som används av arbetsgivare som vill lära sig mer om sökandes styrkor och färdigheter.
Cut-e tester kännetecknas av deras korta längd (de tar vanligtvis inte längre än 15 minuter att slutföra) och det faktum att varje kandidat som genomför ett Cut-e test kommer att ha något olika frågor för att minska risken för fusk.
Testerna är värd på en plattform som heter MapTQ som stöder onlineåtkomst över smartphones, surfplattor och datorer.
Över 30 miljoner Cut-e tester genomförs varje år inom branscher inklusive teknik och finans.
Vilka teknikarbetsgivare använder Cut-e bedömningar?
Cut-e bedömningar är populära bland teknikarbetsgivare eftersom testets snabba natur och de riktade frågorna kan hjälpa arbetsgivare att välja de bästa kandidat (erna) för den tekniska roll de söker.
Arbetsgivare som O2 och Siemens använder Cut-e tester som en kärnkomponent i deras rekryteringsprocess.
Hur Cut-e Tester Fungerar
Om du har blivit ombedd att ta ett Cut-e test som en del av en jobbansökningsprocess, är det viktigt att förstå hur testerna fungerar så att du ger dig själv bästa möjliga chans till framgång.
Cut-e tester genomförs online och värd på en skräddarsydd plattform som heter MapTQ. Du kommer att få alla uppgifter du behöver för att komma igång och gå igenom testet.
Se till att du vet vilket Cut-e test (er) du kommer att behöva ta så att du kan öva några provtester.
Verbal resonemang: Scales Verbal Test
Scales Verbal Test är en typ av verbalt resonemangstest som innebär att du läser information från ett 'dataark.'
Förutom att lokalisera den relevanta informationen för att svara på frågan, behöver du också använda dina logiska och analytiska färdigheter genom att tyda vad du har läst för att svara på frågor med 'sant', 'falskt' eller 'kan inte säga.'
I början får du fem minuter att läsa igenom instruktionerna och förstå testet med tre övningsfrågor.
Det faktiska testet är 12 minuter långt. Det finns möjligen 49 frågor, men du förväntas inte svara på dem alla - bara så många som du kan.
Numeriskt resonemang: Scales Numerical Test
Tabeller och diagram används i detta numeriska resonemangstest för att bedöma din förståelse av grundläggande matematiska principer.
Men till skillnad från de flesta matematiska tester, kommer du inte att behöva ge dina svar som siffror. Istället kommer du att bli ombedd om data är 'sant', 'falskt', eller du 'kan inte säga' eftersom det inte finns tillräckligt med information för att dra en logisk slutsats.
All information du behöver för att svara på varje fråga finns i databladen som du kan navigera genom att använda flikarna på skärmen. Denna typ av test kallas ibland för en diagrammatisk resonemangstest.
Logiskt resonemang: Induktiv Scales CLX Test
Logiska resonemangstester är utformade för att bedöma hur starka dina analys- och problemlösningsfärdigheter är.
I detta test måste du titta på mönstren framför dig för att bestämma reglerna som kopplar samman mönstren.
Du kommer att få en uppsättning tabeller som innehåller färgkodade siffror och bokstäver, samt fyra tabeller utan färgkodning. Med all information framför dig, kommer du att behöva räkna ut till vilken grupp varje tabell tillhör.
För detta test kommer du att ha fem minuters övningstid, följt av sex minuters faktisk testtid.
Deduktivt resonemang: Scales LST Test
Det deduktiva resonemangstestet börjar med åtta minuters övningstid för att hjälpa dig att bekanta dig med uppgiften i fråga.
Uppgiften innebär ett rutnät med olika objekt och ett frågetecken. Du måste räkna ut vilken symbol som ska ersätta frågetecknet baserat på regeln att varje symbol bara kan förekomma en gång i varje kolumn och rad.
Rutnätet ökar när testet fortskrider för att göra saker mer komplexa. Det är viktigt att notera att du bara har sex minuter att slutföra testet, så oroa dig inte för att fylla ut hela rutnätet, du behöver bara samla tillräckligt med information för att räkna ut det korrekta svaret på problemet.
Mekaniskt resonemang: Scales MTU Test
Ofta anpassad till det specifika företaget du ansöker till, syftar mekaniska resonemangstest till att bedöma dina mekaniska och tekniska färdigheter och ställs bara in för jobbroller där detta skulle vara relevant.
På testet kommer du att ha 15 minuter att arbeta igenom flervalsfrågor relaterade till en serie diagram och ritningar.
Personlighetsundersökning (Shapes)
Personlighetsundersökningar hjälper arbetsgivare att få en bättre förståelse för dina unika karaktärsdrag, och hur väl du troligen passar in i rollen och teamet du ansöker till.
Du kommer att bli ombedd att ge ett visst antal poäng till olika uttalanden beroende på i vilken utsträckning du håller med eller inte håller med. Testet är adaptivt, vilket innebär att de frågor du får kommer att spegla de svar du ger.
Totalt tar testet cirka 10 minuter att slutföra.
Situationsbaserat omdöme Test (SJT)
Ett situationsbaserat omdöme test använder hypotetiska arbetsplats scenarier för att bättre förstå hur du troligen kommer att prestera i jobbet du ansöker till.
Ärlighet är alltid den bästa policyn i dessa tester, men det skadar inte att tänka på vilken typ av kandidat din arbetsgivare troligen kommer att leta efter.
Spatialt resonemang: 3D Scales SPR Test
Spatiala resonemangstester söker förstå hur bekväm du är med att arbeta med 3D-former.
I detta test kommer du att presenteras med en serie former och ombeds att hitta nätet av formen du tittar på.
Du börjar med fem minuter att läsa instruktionerna och öva, före det 10-minuters långa testet.
Hur man klarar Cut-e Publisher Tester
Få din timing och takt rätt
Det bästa sättet att göra detta är att se till att du har övat så många Cut-e tester som du kan. Detta kommer inte bara att hjälpa dig att förbättra din hastighet och noggrannhet, det kommer också att ge dig mer förtroende på dagen eftersom du kommer att ha en bra uppfattning om vad du behöver göra.
På själva testdagen, se till att du läser instruktionerna noggrant och tar tid att göra övningsfrågorna, även om du tror att du vet vad som begärs av dig.
Öva frågor du får fel
Det bästa sättet att förbättra är att arbeta på de områden du finner mer utmanande.
Efter varje övningstest, gå tillbaka och titta på de frågor du fick fel, eller de problem du tillbringade längre tid på. Detta kommer att hjälpa dig att fokusera din revision och ge dig bästa möjliga chans till framgång på dagen.
Förstå bedömningsformatet
Cut-e tester är verkligen unika i både sin stil, längd och format.
Att öva Cut-e tester är det bästa sättet att bekanta sig med takten du behöver arbeta genom dem, och den kunskap du behöver för att lyckas med dem.
