Hvad er en Psytech vurdering?
Psytech beskriver sig selv som 'globale ledere af psykometriske vurderinger og løsninger til arbejdspladsen', og med mere end fem millioner mennesker vurderet på verdensplan, er der noget vægt bag denne påstand.
Etableret i 1984, vurderer denne britisk-baserede testudgiver kandidater baseret på en kombination af standalone vurderinger, testbatterier, og skræddersyede løsninger, afhængig af klienten.
Tilgængelig på fem kontinenter og oversat til mere end 20 sprog, er Psytechs testrække designet til at vurdere kandidater med en række korte, lette at administrere tests, der dækker følgende kompetencer:
- Generel ræsonnement
- Kritisk ræsonnement
- Abstrakt ræsonnement
- Kontorfærdigheder
- Tekniske færdigheder
- Personlighed
Hvilke Tech Arbejdsgivere Bruger Psytech Vurderinger?
De vurderinger du vil stå overfor vil afhænge af den rolle, du har søgt, og der er flere tech virksomheder - og tech roller i andre industrier - der bruger Psytech testning som en del af rekrutteringsprocessen.
Velkendte arbejdsgivere, der bruger Psytech vurderinger, inkluderer:
- Toyota
- PwC
- Deloitte
- Emirates
Hvordan Psytech Tests Fungerer
Psytech vurderinger er kendt ved akronymer, hvilket gør kataloget af tilgængelige tests lettere at navigere. De specifikke tests, du vil stå overfor, kan være standalone som GRT1 og 2, eller en serie.
Psytech vurderinger finder sted på en online platform kendt som GeneSys, og i dette miljø tager hver test normalt mindre end 30 minutter at fuldføre.
GRT1 og GRT2
GRT1 er Graduate Reasoning Test, som normalt administreres til dem, der ansøger om graduate eller ledelsesroller. GRT2 er General Reasoning Test, som administreres til ikke-graduate roller. De er begge en omfattende vurdering, der bruges til at teste mental smidighed ved at stille spørgsmål i tre sektioner - verbal ræsonnement, numerisk ræsonnement, og abstrakt ræsonnement.
Denne standalone vurdering bruges til at vurdere kompetence og læringsevne, sammen med effektiv problemløsning, og den bruges også til medarbejdere, der allerede er i en rolle til at identificere yderligere træningsbehov.
Der er en computeradaptiv version af denne vurdering, kendt som ADAPT-g, som bruger adaptiv teknologi til at stille progressivt sværere spørgsmål, når en kandidat besvarer spørgsmålene korrekt. Denne adaptive teknologi vil stille lettere spørgsmål, hvis kandidaten får det forkert, hvilket giver et mere præcist resultat med færre spørgsmål - bare 45.
ART
Den Abstract Reasoning Test (ART) som Psytech udgiver er lignende i struktur til andre abstrakte ræsonnement tests - du vil blive præsenteret for en række af former eller billeder i en matrix, med en manglende.
Du skal analysere billederne for at finde mønsteret, der styrer sekvensen for at finde det korrekte billede, der fuldfører matrixen fra en række mulige svar.
Abstrakte ræsonnementsevner er kendt for at være succesfulde prædiktorer for arbejde og akademisk præstation, da de vurderer 'flydende intelligens' og demonstrerer din evne til at lære af nye oplevelser.
Denne vurdering har en 20-minutters tidsbegrænsning.
CRTB2
Den kritiske ræsonnement testbatteri (CRTB) er designet til at vurdere kandidater til højniveau stillinger som ledelse, eller til graduate positioner.
Du vil have mindre end 40 minutter til at fuldføre denne vurdering, og den er opdelt i to sektioner. Den verbale kritiske ræsonnement sektion præsenterer komplicerede, tætte rapporter, mens den numeriske kritiske ræsonnement sektion bruger tabeller og grafer - baseret på problemer, der er relevante for den annoncerede position.
Denne vurdering er designet til at teste din evne til at træffe logiske beslutninger baseret på kompleks information og behandle information hurtigt, og i ledelsesniveau roller bruges den ofte med ART til at få et mere komplet billede af den måde, du behandler information og bruger den til at træffe logiske beslutninger.
CTB2
Den kontoristiske testbatteri (CTB) består af fire tests, der er designet til at teste kandidater til kontoristiske og administrative roller.
Testtyperne er:
- Verbal ræsonnement
- Numerisk evne
- Kontoristisk kontrol (nøjagtighed)
- Stavning
Dette batteri vurdering som helhed tager 27 minutter, men hver test kan administreres separat, hvis der er behov for specifikke færdigheder i en rolle - for eksempel, stor stavning - og er tilgængelig for kandidater, der har et grundlæggende uddannelsesniveau.
TTB2
Den tekniske testbatteri (TTB2) er en specialiseret vurdering designet til ingeniørroller, der tester kandidater på deres evne til at forstå tekniske koncepter. Da dette er en psykometrisk vurdering, er der ingen behov for ingeniørspecifik viden, men kandidater skal have en god viden om mekaniske og fysiske koncepter for at score godt.
Der er fire vurderinger:
- Spatial ræsonnement - evnen til at visualisere og manipulere former og objekter i 3D rum
- Mekanisk ræsonnement- forståelsen af mekaniske koncepter og fysik, inklusive kraft, tyngdekraft, trisser og tandhjul.
- Fejlfinding - spotting fejl i tekniske systemer og flowcharts
- Visuel skarphed - finde nøgleinformation i tætte tekniske informationer og rapporter
Denne vurdering er den længste, som Psytech udgiver, med en 45-minutters tidsbegrænsning.
CCSI
Kontaktcenter-scenarie-inventaret (CCSI) er en række scenariebaserede spørgsmål baseret på realistiske arbejdspladssituationer.
Disse er situationsbedømmelse spørgsmål, der er designet til at teste din arbejdsadfærd og hvordan du reagerer på problemer. Hvert scenarie vil blive præsenteret med et valg af handlinger, der kunne tages for at løse problemet.
Handlingerne kan være lige effektive, men vurderingen er at finde ud af din arbejdsstil og hvordan du foretrækker at håndtere problemer på arbejdspladsen. I disse vurderinger er der ofte ingen 'forkerte' svar, men rekrutteringsteamet vil have specifikke ideer om, hvordan de skal håndteres for at sammenligne dine svar.
Hvordan man består Psytech Udgiver Tests
Øv Under Eksamensbetingelser
Øvelse er kun effektiv, hvis du tager det alvorligt og arbejder som du ville i 'det rigtige' - så når du øver, skal du være sikker på, at det er under eksamensbetingelser. Etabler en tidsbegrænsning, sørg for at du er et sted, hvor det er stille, og sluk for notifikationer, så du ikke bliver forstyrret.
Øv Forskellige Testtyper
At have en god forståelse for strukturen, layoutet, og typen af spørgsmål, som du sandsynligvis vil stå overfor i Psytech-tests, vil få dig til at føle dig mere selvsikker, så øv forskellige testtyper for at øge din viden.
Det er også en god ide at øve andre tests af samme type for at udvide din viden - så se efter verbal, numerisk og abstrakt ræsonnement tests fra andre udgivere til øvelse, for eksempel.
Spring Over eller Pass
Da der ikke er negativ scoring i Psytech-tests (du vil ikke blive straffet for et forkert svar), hvis du ikke kender svaret, så er et gæt bedre end ingenting. Du vil ikke bruge for meget tid på et spørgsmål og risikere at gå glip af lette point for et spørgsmål, som du kender svaret på.
Opbyg Selvtillid
Når du øver, er det normalt, at du vil finde dele af vurderingen sværere end andre. Du kan opbygge din selvtillid i disse områder, hvor du måske kæmper ved at fokusere enhver revision her - for eksempel, hvis du kæmper lidt med abstrakt ræsonnement og spotting mønstre, prøv at arbejde igennem Sudoku puslespil, da disse bruger lignende teknikker til løsning.
