Consiguiendo un trabajo en Tech Mahindra
Tech Mahindra es un proveedor líder de servicios de transformación digital, consultoría y reingeniería de negocios. La empresa tiene su sede en India y tiene presencia global en más de 90 países.
Tech Mahindra ofrece servicios de TI, servicios de ingeniería, servicios de red y servicios de consultoría, y tiene experiencia en áreas como la computación en la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la ciberseguridad.
Con un enfoque en la entrega de soluciones innovadoras y la construcción de relaciones sólidas con los clientes, Tech Mahindra tiene una base de clientes diversa que incluye algunas de las compañías más grandes del mundo en industrias como la salud, la banca, las telecomunicaciones y la automoción.
La empresa ha recibido numerosos premios por sus soluciones tecnológicas y su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Con un equipo de más de 135,000 profesionales, Tech Mahindra continúa empujando los límites de la tecnología y brindando valor a sus clientes.
Si estás buscando una carrera en TI y tecnología, es posible que quieras considerar a Tech Mahindra como tu futuro empleador.
Valores de Tech Mahindra
Los valores fundamentales de Tech Mahindra buscan inspirar a los asociados para que alcancen su propósito fundamental. Los valores fundamentales son:
Ser un buen ciudadano corporativo
Siempre ser profesional
Enfocarse en la calidad
Adoptar una mentalidad centrada en el cliente
Dignidad
Tipos de roles en Tech Mahindra
Como empresa basada en TI, los roles de Tech Mahindra son principalmente tecnológicos y cubren todos los campos diferentes, incluyendo:
Programación
Ingeniería de software
Servicios técnicos
Especialistas en TI
Aseguramiento de la calidad
Soporte al cliente
Consultores
Si estás buscando un papel en TechMahindra, debes comenzar a aplicar en línea y completar cada etapa de su proceso de contratación para tener éxito.
Proceso de contratación en Tech Mahindra
El proceso de contratación en Tech Mahindra es completo y exhaustivo para asegurar que contratan de manera justa y precisa. Para prepararte para las evaluaciones de Tech Mahindra, es importante que practiques y te prepares para cada ronda de contratación.
Esta guía te ayudará a entender qué esperar y cómo superar tus pruebas de aptitud.
Solicitud en línea de Tech Mahindra
Para comenzar, tendrás que seleccionar un rol a través del sitio de carreras de Tech Mahindra. Puedes aplicar en línea para cada rol, lo que requiere que subas documentación como una carta de presentación, currículum vitae y respuestas a preguntas específicas sobre el rol, como expectativas salariales y disponibilidad.
Una vez que hayas enviado tu solicitud en línea, se te enviará una serie de pruebas de aptitud: las pruebas de aptitud ayudan a los empleadores como Tech Mahindra a evaluar las habilidades del candidato requeridas para cada rol para el que contratan.
Pruebas de aptitud de Tech Mahindra
Dependiendo del rol, los candidatos pueden ser solicitados para tomar algunas de las siguientes pruebas. Las pruebas que tomarás son:
Prueba de razonamiento numérico
Prueba de habilidad no verbal
Prueba de razonamiento lógico
Prueba de redacción en inglés
Prueba de codificación
Prueba de razonamiento numérico de Tech Mahindra
La prueba de razonamiento numérico es una evaluación de opción múltiple que requiere que resuelvas problemas matemáticos básicos bajo condiciones de tiempo.
Necesitarás afilar tus conocimientos de conceptos matemáticos comunes (cálculo de fracciones, decimales, porcentajes, proporciones y álgebra) para tener éxito.
Aunque las preguntas de resolución de problemas matemáticos no son particularmente desafiantes si tienes habilidades matemáticas fuertes, responderlas dentro de un límite de tiempo establecido puede hacerlo más difícil.
Practicar una variedad de problemas matemáticos puede ayudarte a mejorar tu puntuación en la prueba antes de tomar la prueba oficial.
Prueba de razonamiento verbal de Tech Mahindra
Una prueba de razonamiento verbal es una evaluación de las habilidades de comprensión de un candidato. Se te dará un pasaje de texto y debes sacar conclusiones lógicas de la información que se te da - respondiendo verdadero, falso o no se puede decir basado en el pasaje.
Los candidatos no necesitan conocimientos previos del tema, pero leer la información cuidadosamente y entender lo que dice es clave para hacerlo bien en esta evaluación.
La prueba está diseñada para medir la capacidad de un candidato para pensar lógica y críticamente, entender ideas complejas y comunicarse eficazmente a través del lenguaje escrito.
Prueba de habilidad no verbal de Tech Mahindra
Las pruebas de habilidad no verbal requieren que los candidatos utilicen habilidades no verbales como el razonamiento espacial y el reconocimiento de patrones. Es, posiblemente, una de las evaluaciones más desafiantes, ya que se requiere identificar patrones y resolver problemas bajo presión.
Típicamente, la prueba de Tech Mahindra implica una serie de rompecabezas visuales, como identificar patrones, completar secuencias o manipular formas. Las preguntas en estas pruebas están diseñadas para ser libres de lenguaje, de modo que los candidatos pueden demostrar sus habilidades sin ser obstaculizados por las barreras del lenguaje.
Se recomienda practicar las evaluaciones de razonamiento espacial para desarrollar técnicas de resolución de problemas para el reconocimiento de patrones.
Prueba de razonamiento lógico de Tech Mahindra
La prueba de razonamiento lógico es una evaluación que requiere que los candidatos saquen conclusiones lógicas e identifiquen errores en el razonamiento a partir de diferentes pasajes de texto. Se te presentará información como una serie de declaraciones o argumentos y debes sacar conclusiones de ella usando la lógica.
Practicar las evaluaciones de razonamiento lógico es una excelente manera de familiarizarte con el formato de la prueba y aumentar tu puntuación en la prueba.
Prueba de redacción en inglés de Tech Mahindra
El inglés es un idioma importante en Tech Mahindra y los candidatos que tienen habilidades fuertes en inglés son grandes comunicadores dentro de la empresa.
La prueba de redacción en inglés consta de dos partes:
Comprensión del idioma inglés
Redacción de ensayos en inglés
Para el ensayo, se te pedirá que escribas un ensayo de 200 palabras sobre el tema proporcionado. Es importante que utilices una buena gramática y ortografía para este ensayo.
La prueba de comprensión del idioma inglés se centra en preguntas de opción múltiple sobre tus conocimientos: puede pedirte que encuentres el error en un pasaje de texto, identifiques errores de ortografía, errores gramaticales y completar frases.
Prueba de codificación de Tech Mahindra
Si solicitas un rol de programación o ingeniería de software, es probable que se evalúen tus conocimientos de codificación. Para esta evaluación, debes revisar la especificación del trabajo y entender qué habilidades y conocimientos de programación se necesitan para el rol. Tu evaluación probablemente se basará en estos lenguajes.
Entrevista de RRHH de Tech Mahindra
Los candidatos que son seleccionados con éxito después de su evaluación en línea serán invitados a una entrevista de RRHH: para roles técnicos también puedes ser invitado a completar una entrevista técnica seguida de una entrevista de RRHH.
Esta es la etapa final del proceso de contratación y es realizada por un gerente de contratación senior. Para esta etapa del proceso de entrevista, es importante mantener la calma, comunicarse claramente y asegurarte de conocer bien tanto tu currículum como los requisitos del trabajo: esto facilita hablar sobre tu experiencia y cómo serás un buen ajuste para el rol.
Algunas preguntas de ejemplo que podrías esperar en una entrevista de RRHH de Tech Mahindra:
Háblame de ti
¿Qué te motivó a solicitar esta posición?
¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
¿Cuáles son tus metas a largo plazo en tu carrera?
¿Cómo manejas el estrés y la presión en el lugar de trabajo?
¿Qué sabes sobre los valores y la cultura de Tech Mahindra?
¿Por qué deberíamos contratarte?
Entrevista técnica de Tech Mahindra
La entrevista técnica de Tech Mahindra se centra en los candidatos que han solicitado roles técnicos como ingeniería de software o programación.
Serás entrevistado por alguien senior de tu equipo, por lo que necesitarás estar preparado para responder preguntas técnicas y hablar sobre tu experiencia técnica.
Algunas preguntas de ejemplo que podrías esperar en una entrevista técnica de Tech Mahindra incluyen:
¿Puedes hablarme de tu experiencia con (lenguaje de programación específico o herramienta de desarrollo de software)?
¿Cómo te aproximas a la resolución de problemas y a la solución de problemas en un entorno técnico?
¿Puedes describir el ciclo de vida de desarrollo para un proyecto de software típico?
¿Has trabajado con (metodología específica de desarrollo de software)? Si es así, ¿puedes contarme sobre tu experiencia con ella?
¿Puedes explicarme tu enfoque para diseñar e implementar una solución de software compleja?
¿Cómo es trabajar en Tech Mahindra?
Tech Mahindra ha sido descrita como un gran lugar para trabajar.
La empresa pone un fuerte énfasis en la innovación y anima a los empleados a pensar de manera creativa y aportar nuevas ideas. Algunos empleados aprecian el compromiso de la empresa con el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y los arreglos de trabajo flexibles disponibles para algunos miembros del personal.
Si estás buscando trabajar en un lugar de trabajo dinámico y de ritmo rápido que pueda ofrecer desafíos emocionantes y oportunidades de crecimiento, entonces Tech Mahindra podría ser la empresa para ti.
Consejos principales para ser contratado en Tech Mahindra
1. Asegúrate de cumplir con los requisitos mínimos para el puesto
Es crucial leer la especificación del trabajo antes de solicitar un puesto en Tech Mahindra: querrás asegurarte de que cumples con los requisitos mínimos, de lo contrario, tu solicitud será rechazada instantáneamente.
2. Familiarízate con el formato de cada prueba
Las pruebas de aptitud tienen diferentes formatos: practicando cada tipo de prueba te familiarizarás rápidamente con cada formato, lo que puede ponerte en una gran ventaja en comparación con otros candidatos.
3. Acostúmbrate a responder preguntas rápidamente bajo condiciones de tiempo
Resolver problemas bajo condiciones de tiempo es una de las partes más difíciles de la evaluación. Necesitas acostumbrarte a responder preguntas de manera eficiente bajo condiciones de tiempo (aproximadamente 1 minuto por pregunta). Al acostumbrarte a esta velocidad, te sentirás más cómodo durante las pruebas oficiales.
4. Practica muchas evaluaciones
Practicar evaluaciones para Tech Mahindra es una excelente manera de asegurarte de que lo harás bien en tus pruebas oficiales. Puedes practicar muchas pruebas diferentes utilizando nuestra plataforma, así como responder preguntas de práctica gratuitas.
5. Investiga a fondo la empresa
Durante tu entrevista de RRHH, es probable que te pregunten qué sabes sobre la empresa. Puede ser beneficioso hacer tus deberes para que puedas hablar sobre las cosas que has aprendido sobre Tech Mahindra, ya que te hará destacar como candidato.
