Zdobycie pracy w IBM
IBM to globalnie rozpoznawalna firma technologiczna, z siedzibą w Nowym Jorku i biurami w ponad 170 krajach. IBM wzywa swoich pracowników do robienia rzeczy nigdy wcześniej niewykonanych; do przesuwania granic technologii w celu rozwiązania powszechnych problemów świata.
Pracownicy IBM mówią o świetnej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym i możliwości pracy zdalnej, z dodatkowymi korzyściami, takimi jak obiekty zdrowotne i wellness oraz pakiety ubezpieczeń. Dlatego prace w IBM są bardzo pożądane, a aplikacje są konkurencyjne. Proces rekrutacji składa się z kilku etapów, na których kandydaci są proszeni o wypełnienie formularzy aplikacyjnych, wielu testów, zadań, aktywności i rozmów kwalifikacyjnych.
Wartości IBM
IBM uważa się za firmę inkluzywną, myślącą o przyszłości. Dostrzega znaczenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i opisuje się jako odpowiedzialny innowator technologiczny i siłę dobra na świecie. IBM ceni transparentność i zaufanie i obiecuje słuchać swoich pracowników, aby pomóc kształtować jej rozwój.
W szerszej społeczności, IBM traktuje poważnie korporacyjną odpowiedzialność społeczną, z inicjatywami w sektorze edukacji, społecznościach emerytów i weteranów oraz sektorze środowiskowym. IBM wykorzystuje swoją technologiczną wiedzę specjalistyczną, aby oferować wsparcie i naukę grupom mniejszościowym i grupom społecznościowym.
Rodzaje ról w IBM
W firmie wielkości IBM jest ogromna gama dostępnych możliwości, od poziomu początkującego i stażysty, aż do doświadczonych profesjonalistów. Profesjonalne role obejmują takie obszary jak HR, rozwój oprogramowania, sprzedaż, architektura, zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwo online. Są też możliwości w bankowości, finansach i ubezpieczeniach.
Proces zatrudnienia w IBM
IBM ma bardzo dokładny i rygorystyczny proces zatrudnienia, który pomaga zidentyfikować najbardziej obiecujących kandydatów. Konkurencja o miejsca pracy jest duża, więc zrozumienie tego, czego się od ciebie oczekuje, może dać ci przewagę. Warto również zauważyć, że IBM zatrudnia w wielu regionach świata, więc proces zatrudnienia może się różnić w zależności od lokalizacji.
Aplikacja IBM i wstępna selekcja
Pierwszym etapem ubiegania się o pracę w IBM jest wypełnienie aplikacji online. IBM zaleca również dołączenie do swojej Sieci Talentów, aby zarejestrować swoje zainteresowanie i otrzymywać informacje o otwartych stanowiskach. Po złożeniu aplikacji online, będzie ona przesiewana przez prawdziwych pracowników IBM, a nie maszyny. Pracownicy, którzy przesiewają aplikacje, są ekspertami w swojej dziedzinie i mają doświadczenie w rekrutacji.
Testy predyspozycji IBM
Test predyspozycji IBM, czyli test IBM, to ocena przeprowadzana przez kandydatów podczas procesu rekrutacji, która ocenia cechy osobowości, jakości i reakcje behawioralne. IBM korzysta z różnych testów predyspozycji, aby wybrać kandydatów, którzy będą pasować do kultury i etosu firmy. IBM kontynuuje swoje etos różnorodności i inkluzywności, oferując wszelkie niezbędne dostosowania, aby testy były dostępne dla wszystkich.
Test oceny poznawczej IBM (IPAT)
Test zdolności poznawczych IBM to ocena zwana Testem Zdolności Przetwarzania Informacji (IPAT), stworzona przez firmę. IPAT to notorycznie trudny test rozumowania liczbowego i serii liczbowych, który obejmuje tematy takie jak konwersja miar i wag, zrozumienie prędkości, odległości i czasu, stosunki i ułamki oraz podstawowa algebra.
Ostatnio IBM wprowadziło pytania w formacie interaktywnych gier, które stawiają wyzwania do rozwiązania. Test IPAT ma limit czasu 2 godziny i 15 minut, w którym należy odpowiedzieć na 40 pytań. Kandydat musi odpowiedzieć na pytania, aby pokazać, jak się uczy, rozwiązuje problemy i podejmuje decyzje.
Test rozumowania online IBM
IBM administruje również inne testy zdolności online dla pełniejszego obrazu każdego kandydata. Te testy obejmują rozumowanie liczbowe,rozumowanie werbalne,rozumowanie mechaniczne,ocenę sytuacyjną,rozumowanie logiczne i programowanie oprogramowania. Oczekuje się, że kandydaci nie będą musieli przystępować do wszystkich testów, ale będą musieli ukończyć te testy, które są najbardziej istotne dla pracy, na którą się ubiegają.
Inne oceny online IBM
W zależności od roli, na którą się ubiegasz, możesz zostać poproszony o wykonanie trzech innych ocen online. Ocena kodowania prezentuje albo serię wyzwań związanych z kodowaniem, albo test wielokrotnego wyboru zaprojektowany do sprawdzenia twojej wiedzy i umiejętności w programowaniu. Ocena wideo naśladuje bardziej tradycyjny format rozmowy kwalifikacyjnej i zadaje kandydatowi kilka pytań. Odpowiedzi są nagrywane na wideo i używane jako część procesu selekcji. Na koniec, oczekuje się, że kandydaci ukończą ocenę języka angielskiego, aby pomóc wykazać ich poziom biegłości w języku angielskim.
Centrum oceny IBM i rozmowa kwalifikacyjna
Kandydaci, którzy ukończą testy predyspozycji, są zapraszani do przejścia do następnego etapu procesu zatrudnienia w IBM: centrum oceny. W centrum oceny możesz zostać poproszony o udział w zadaniach grupowych lub o wygłoszenie prezentacji, a prawdopodobnie będziesz musiał uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej twarzą w twarz. Pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej często proszą o wyjaśnienie swoich umiejętności i doświadczenia oraz o to, jak byś zareagował na określone sytuacje w miejscu pracy. IBM zaleca przygotowanie kilku pytań dla swojego rozmówcy, aby upewnić się, że firma jest odpowiednia dla ciebie, jak i ty dla firmy.
Jak to jest pracować w IBM?
Według swojej załogi, praca w IBM jest dość dobra. Program różnorodności i inkluzywności przyciąga wiele pochwał i wydaje się odgrywać dużą rolę w sprawianiu, że pracownicy czują się mile widziani i komfortowo.
Oprócz prestiżu związanego z pracą w jednym z wiodących na świecie przedsiębiorstw technologicznych, pracownicy korzystają również z dodatkowych korzyści, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, program emerytalny i możliwości wzięcia urlopu na realizację osobistych celów.
Personel IBM ma nawet do dyspozycji obiekty dobrej kondycji, w tym pokoje do spania, strefy do czytania, sesje uważności i fotel do masażu. Niemniej jednak, jak można się spodziewać w firmie tej wielkości, procesy w IBM mogą być niezgrabne i wiązać się z biurokracją.
Najlepsze wskazówki do zdobycia pracy w IBM
Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną w IBM
Rekruterzy IBM chcą zobaczyć, że jesteś zainteresowany firmą. Upewnij się, że masz podstawowe zrozumienie pozycji IBM na rynku, aktualnych projektów i klientów, oraz wszelkich najnowszych wiadomości o firmie.
