Jak dostać pracę w Sky
Założone przez Ruperta Murdocha w 1990 roku, Sky jest największym w Wielkiej Brytanii dostawcą płatnej telewizji, z ponad 12 milionami klientów korzystających z ich usług telewizyjnych, internetowych i telefonicznych.
Sky zatrudnia ludzi w całym kraju, a nawet ma biura w Europie. Siedziba główna znajduje się w Isleworth (niedaleko Heathrow) i może pochwalić się takimi udogodnieniami jak siłownia na miejscu.
Sky oferuje ogromną gamę możliwości zatrudnienia, od ról w produkcji i tworzeniu treści, aż po rozwój technologiczny i sprzedaż.
Osoby, które poważnie myślą o pracy w Sky, powinny być przygotowane na konkurencyjny proces rekrutacji, który może obejmować testy, rozmowy kwalifikacyjne i centrum oceny, w zależności od roli, na którą się ubiegasz.
Wartości Sky
Sky ma jasno określony zestaw wartości, których szukają u każdego potencjalnego kandydata. Są to:
- Patrzenie w przyszłość i nieustanne dążenie do celu
- Kreatywność i skłonność do działania
- Skupienie na kliencie i upraszczanie
- Współpraca i integracja
- Sprawiedliwość i odpowiedzialność
Aby zrobić wrażenie na pracodawcy Sky, konieczne jest wykazanie tych wartości w swoich odpowiedziach i działaniach podczas całego procesu rekrutacji.
Rodzaje ról w Sky
Dzięki tak wielu różnym możliwościom dostępnym w Sky, jeśli chcesz tam pracować, na pewno znajdziesz pracę, która Ci odpowiada.
Jako firma na czele branży technologicznej, nie dziwi fakt, że dostępne są liczne role techniczne, od tworzenia innowacyjnych nowych produktów, po inżynierię sieciową.
Są też mnóstwo ról do znalezienia w tak różnych dziedzinach jak media i HR, sprzedaż i rekrutacja.
Proces rekrutacji w Sky
Sky Online Application
Jeśli chcesz pracować dla Sky, pierwszym etapem jest złożenie aplikacji online. Wszystko, co musisz zrobić, to zarejestrować swoje dane i podać szczegóły na temat swojej historii akademickiej.
Testy predyspozycji Sky
Chociaż proces może się różnić w zależności od roli lub programu, do którego się ubiegasz, dla większości osób następnym etapem procesu są testy psychometryczne, inaczej znane jako oceny cyfrowe.
Role techniczne, finansowe, strategiczne, marketingowe i inżynieryjne zawsze zaczynają się od testu online.
Sky korzysta z następujących testów SHL:
Testy numeryczne Sky
Podobnie jak w przypadku każdego innego testu numerycznego, oceniane są Twoje zdolności matematyczne.
Pytania wymagają od Ciebie przeczytania serii wykresów, diagramów i tabel i analizy przedstawionych danych.
Zwykle masz do dyspozycji około 18 pytań do odpowiedzi w zaledwie 17-25 minut, dlatego tak ważne jest, abyś wcześniej ćwiczył testy SHL.
Testy werbalne Sky
Test werbalny Sky ma na celu zrozumienie, jak swobodnie czytasz, przetwarzasz i interpretujesz informacje werbalne.
Musisz przeczytać informacje w przedstawionych fragmentach, a następnie odpowiedzieć na serię pytań wielokrotnego wyboru, które sprawdzą, czy rozumiesz różnicę między faktem a wnioskowaniem.
Testy logiczne Sky
Testy logiczne są niewerbalne i nienumeryczne. Wyzwaniem dla Twoich umiejętności rozwiązywania problemów jest odpowiedź na skomplikowane pytania dotyczące wzorców, kształtów i obrazów.
Musisz dokończyć wzorzec, ustalając regułę, która rządzi sekwencją przed Tobą.
Testy sytuacyjne Sky
Testy sytuacyjne polegają na umieszczeniu kandydatów w hipotetycznych sytuacjach podobnych do tych, z którymi mogą się spotkać na co dzień w Sky. Twoim zadaniem jest wybór odpowiedzi, która najbardziej odpowiada temu, co byś zrobił w odpowiedzi na przedstawione wyzwania.
Pracodawcy Sky ocenią następnie Twoje odpowiedzi, aby zobaczyć, jak dobrze według nich pasujesz do roli i zespołu, na które się ubiegasz.
Rozmowa telefoniczna Sky
Jeśli pomyślnie przejdziesz test(y), zostaniesz zaproszony na rozmowę telefoniczną.
Trwająca około 20 minut rozmowa to okazja dla Sky, aby dowiedzieć się więcej o tym, dlaczego chcesz tam pracować, oraz o indywidualnych mocnych stronach i umiejętnościach, które możesz przynieść do roli.
Będą także analizować Twoje umiejętności rozwiązywania problemów, a także to, jak bardzo wpisujesz się w wartości Sky, które są podstawą wszystkiego, co robią.
Dzień oceny Sky
Ostatnią częścią procesu rekrutacji w Sky jest dzień oceny. Będzie on przeprowadzony online lub osobiście w biurze Sky.
Format dnia będzie zależał od roli, na którą się ubiegasz. Możesz jednak spodziewać się udziału w serii działań grupowych, mających na celu sprawdzenie, jak dobrze radzisz sobie w pracy zespołowej.
Będą również ćwiczenia mające na celu lepsze zrozumienie Twoich konkretnych umiejętności, rozmowy kwalifikacyjne twarzą w twarz i możliwość zadania wszelkich pytań, które możesz mieć na temat kultury i codziennych realiów pracy w Sky.
Jak to jest pracować w Sky?
W Sky oczekuje się od Ciebie ciężkiej pracy, ale zostaniesz wynagrodzony mnóstwem możliwości, kulturą, która zachęca do innowacji i eksperymentowania, oraz dobrym pakietem świadczeń.
Otrzymasz także darmowe lub zniżkowe pakiety Sky!
Najlepsze wskazówki, jak dostać pracę w Sky
Przygotuj się do kamery
Bardzo prawdopodobne jest, że w pewnym momencie procesu rekrutacyjnego będziesz musiał włączyć kamerę na rozmowę z menedżerem Sky.
Upewnij się, że pomieszczenie, w którym się znajdujesz, jest czyste i uporządkowane, dobrze oświetlone i wolne od rozproszeń. Nie tylko pomoże to zrobić dobre wrażenie, ale także pomoże Ci skupić się na zadaniu.
Ubierz się na rozmowę
Niezależnie od tego, czy jest to rozmowa osobista, czy online, ważne jest, aby wyglądać dobrze. Zawsze powinieneś nosić coś czystego i eleganckiego i dbać o profesjonalny wygląd.
Bądź sobą
Chociaż ważne jest, aby być profesjonalnym i pokazać to, co w Tobie najlepsze podczas całego procesu rekrutacji, równie ważne jest, aby Twoja naturalna osobowość mogła się przebić. To pomoże menedżerowi ds. rekrutacji lepiej zrozumieć, jak dobrze naprawdę wpiszesz się w zespół, co jest ważne również dla Ciebie.
Ćwicz testy w cichym miejscu
Ćwiczenie testów jest niezbędne, jeśli chcesz dobrze poradzić sobie w procesie rekrutacji Sky.
Dostępnych jest wiele testów SHL do ćwiczenia, więc spróbuj zrobić jak najwięcej przed tym, który naprawdę się liczy.
Podczas ćwiczenia testów upewnij się, że jesteś w cichym, dobrze oświetlonym pokoju, gdzie możesz naprawdę skupić się.
Po ukończeniu każdego testu, zrób sobie czas, aby przejrzeć swoje odpowiedzi i zobaczyć, jak sobie poradziłeś. To jest najlepszy sposób, aby dowiedzieć się, które obszary musisz poprawić.
