Conseguir un trabajo en Sky
Fundada por Rupert Murdoch en 1990, Sky es el proveedor de televisión de pago más grande del Reino Unido con más de 12 millones de clientes que acceden a sus servicios de televisión, internet y teléfono.
Sky emplea a personas en todo el país, e incluso tiene oficinas en Europa. La sede central está en Isleworth (cerca de Heathrow) y cuenta con instalaciones como un gimnasio en el lugar.
Hay una amplia gama de oportunidades de empleo en Sky, desde roles en contenido y producción, hasta desarrollo tecnológico y ventas.
Aquellos que están realmente interesados en trabajar en Sky deben estar preparados para un proceso de entrevista competitivo que puede incorporar pruebas, entrevistas y un centro de evaluación, dependiendo del rol al que estés postulando.
Valores de Sky
Sky tiene un claro conjunto de valores que buscan en cada candidato potencial. Son:
- Mirando hacia el futuro e inquietos
- Creativos y orientados a la acción
- Liderados por el cliente y simplificando
- Colaborativos e inclusivos
- Justos y responsables
Para impresionar a un empleador de Sky, es esencial mostrar evidencia de estos valores en tus respuestas y acciones a lo largo del proceso de contratación.
Tipos de roles en Sky
Con tantas oportunidades diferentes disponibles en Sky, lo más probable es que, si quieres trabajar allí, puedas encontrar un trabajo que te convenga.
Como una empresa a la vanguardia de la industria tecnológica, no es de extrañar que haya una serie de roles tecnológicos disponibles, desde la construcción de nuevos productos innovadores hasta la ingeniería de redes.
También hay muchos roles en campos tan diversos como medios y RRHH, ventas y reclutamiento.
Proceso de contratación en Sky
Solicitud en línea de Sky
Si estás interesado en trabajar para Sky, la primera etapa es enviar una solicitud en línea. Todo lo que necesitas hacer es registrar tus detalles y dar algunos detalles sobre tu historial académico.
Pruebas de aptitud de Sky
Aunque el proceso puede variar dependiendo del rol o programa al que estás postulando, para la mayoría de las personas la siguiente etapa del proceso son las pruebas psicométricas, también conocidas como evaluaciones digitales.
Los roles de tecnología, finanzas, estrategia, marketing e ingeniería siempre comienzan con una prueba en línea.
Sky utiliza las siguientes pruebas SHL:
Pruebas de razonamiento numérico de Sky
Como con cualquier otra prueba de razonamiento numérico, se evaluará la fortaleza de tus habilidades matemáticas.
Las preguntas te requerirán que leas una serie de gráficos, cuadros y tablas y analices los datos que tienes delante.
Normalmente, tendrás alrededor de 18 preguntas para responder en solo 17-25 minutos, por lo que es esencial que hayas practicado algunas pruebas SHL de antemano.
Prueba de razonamiento verbal de Sky
La prueba de razonamiento verbal de Sky busca entender cuán cómodo te sientes leyendo, procesando e interpretando información verbal.
Necesitarás leer la información en los pasajes que tienes delante, antes de responder una serie de preguntas de opción múltiple que sondearán si entiendes la diferencia entre hecho e inferencia.
Prueba de razonamiento lógico de Sky
Las pruebas de razonamiento lógico son no verbales y no numéricas. Desafían tus habilidades para resolver problemas al pedirte que respondas preguntas complejas que involucran patrones, formas e imágenes.
Necesitarás completar un patrón determinando la regla que rige la secuencia que tienes delante.
Prueba de fortalezas situacionales de Sky
La prueba de fortalezas situacionales se trata de colocar a los candidatos en situaciones hipotéticas similares a las que pueden enfrentar todos los días en Sky. Tu trabajo es seleccionar la respuesta que se sienta más verdadera a lo que harías en respuesta a los desafíos que se te presentan.
Los empleadores de Sky luego evaluarán tus respuestas para ver cuán bien creen que encajarías en el rol y el equipo al que estás postulando.
Entrevista telefónica de Sky
Si completas la(s) prueba(s) con éxito, serás invitado a participar en una entrevista telefónica.
Con una duración de alrededor de 20 minutos, la entrevista es una oportunidad para que Sky descubra más sobre por qué quieres trabajar allí, y qué fortalezas y habilidades individuales podrías aportar al rol.
También examinarán tus habilidades para resolver problemas, así como cuán estrechamente te alineas con los valores de Sky que subyacen en todo lo que hacen.
Día de evaluación de Sky
La parte final del proceso de reclutamiento de Sky es el día de evaluación. Esto se realizará en línea o en persona en una oficina de Sky.
El formato del día variará dependiendo del rol al que estás postulando. Sin embargo, puedes esperar participar en una serie de actividades grupales diseñadas para examinar cómo te desempeñas en un entorno de equipo.
También habrá ejercicios que buscan entender más sobre tus habilidades específicas, entrevistas cara a cara y una oportunidad para que hagas cualquier pregunta que puedas tener sobre la cultura y las realidades cotidianas de trabajar en Sky.
¿Cómo es trabajar en Sky?
En Sky, se espera que trabajes duro, pero serás recompensado con muchas oportunidades, una cultura que fomenta la innovación y la experimentación y un buen paquete de beneficios.
¡También obtendrás paquetes de Sky gratuitos o con descuento!
Consejos principales para ser contratado en Sky
Prepárate para la cámara
Es muy probable que en algún momento del proceso de entrevista debas encender tu cámara para una entrevista con un gerente de Sky.
Asegúrate de que la habitación en la que estás esté limpia y ordenada, bien iluminada y libre de distracciones. Esto no solo te ayudará a causar una buena impresión, sino que también te ayudará a concentrarte en la tarea que tienes entre manos.
Vístete para una entrevista
Ya sea en persona o en línea, vestirse para impresionar sigue siendo importante. Siempre debes usar algo limpio y elegante y asegurarte de tener un aspecto profesional.
Sé tú mismo
Por mucho que sea importante ser profesional y mostrar lo mejor de ti mismo a lo largo del proceso de contratación, también es realmente importante dejar que tu personalidad natural brille. Esto ayudará al gerente de contratación a tener una mejor idea de cuán bien encajarás realmente en el equipo, lo cual es importante para ti también.
Practica pruebas en un área tranquila
Practicar pruebas es esencial si quieres hacerlo bien en el proceso de entrevista de Sky.
Hay muchas pruebas de práctica de SHL disponibles, así que intenta hacer tantas como puedas antes de la que realmente cuenta.
Al practicar pruebas, asegúrate de estar en una habitación tranquila y bien iluminada donde puedas concentrarte realmente.
Una vez que hayas completado cada prueba, dedica tiempo a revisar tus respuestas y ver cómo lo has hecho. Esta es la mejor manera de descubrir en qué áreas necesitas mejorar.
